-
- [人力资源] 部门职责的七大作用和意义 坚鹏
- 坚鹏,部门职责的七大作用和意义,部门职责的分析与设计很容易被大家忽视,根据我的分析,部门职责有以下七大作用和意义:
- 标签:
职责
组织设计
职位分析
管理人员
分析
-
- [人力资源] 人力资源管理之任职资格体系构建 贾君新
- 贾君新,人力资源管理之任职资格体系构建,(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源管理与领导力培训师贾君新博士)关于如何构建职位的任职资格体系,人力资源管理培训师贾君新博士提供以下资料,几种思考途径供参考:1、以工作为导向的任职资格推导方法,是从工作本身的职责和任务出发,去...
- 标签:
任职资格
人力资源管理
任职资格体系
资源管理
工作绩效
-
- [人力资源] 人力资源管理经常存在的问题及原因分析 坚鹏
- 坚鹏,人力资源管理经常存在的问题及原因分析,在做人力资源咨询工作中,发现很多公司经常存在以下问题:...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
管理
绩效管理
人力资源
-
- [其它类别] 案例:建立有效的薪酬管理体系 江晓兴
- 江晓兴,案例:建立有效的薪酬管理体系,A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键岗位人员、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度...
- 标签:
管理体系
人力资源管理
人力资源
薪酬体系设计
薪酬管理
-
- [职位分析与评估] 红智博谈企业管理:不能让信任成为用人标准 红智博
- 红智博,红智博谈企业管理:不能让信任成为用人标准, 红智博谈企业管理:不能让信任成为用人标准 文/红智博 领导信任的员工就要诿与重任吗?当人不是。记得著名企业管理培训专家红智博老师说过一个案例,一位员工跟随总裁转战六、七年。一起经历了两、三个单位,有过痛苦、屈辱、欢乐、荣誉。总...
- 标签:
企业管理培训
企业管理
管理培训
企业
管理
-
- [职位分析与评估] 生产型企业人力资源经理岗位职责 韩安庭
- 韩安庭,生产型企业人力资源经理岗位职责,人力资源在现代企业管理中起着十分重要的作用,重要作用主要通过其角色在日常工作中体现出来,人力资源工作在企业中承担五种角色:公司战略伙伴、行政管理专家、人力资源领域技术专家、内部公关的高手、法律高手。...
- 标签:
人力资源经理
人力资源
劳动合同
岗位职责
新员工培训
-
- [职位分析与评估] 人力资源管理之海氏工作评价法 贾君新
- 贾君新,人力资源管理之海氏工作评价法,贾君新:人力资源管理与领导力培训师,致力于人力资源管理与领导力研究实践海氏工作评价系统又叫“指...
- 标签:
人力资源管理
人力资本
资源管理
管理
人际关系
-
- [职位分析与评估] 关于岗位职责的是是非非 姚绍龙
- 姚绍龙,关于岗位职责的是是非非,当年的康熙皇帝在微服私访至京畿时,发现高官们天天沉溺于声色犬马、结党营私,地方铺快们敲诈勒索、鱼肉百姓,禁不住骂了一句说:官不尽“职”、兵不担“责”、民不聊生、天下危也!这句话,实际上已经将上下级职责之间的相互关系、相互作...
- 标签:
岗位职责
承担责任
组织
管理
组织绩效
-
- [职位分析与评估] 当白骨精遇到白富美 宋晓飞
- 宋晓飞,当白骨精遇到白富美,这个时代是一个创新的时代,所以赋予很多新意和遐想。 比如说:白骨精,在《西游记》里就是...
- 标签:
-
- [职位分析与评估] 你就是这里的女主人 张从忠
- 张从忠,你就是这里的女主人,已经是晚上十点多了,华为杭州代表处的同事们都已经下班。代表处的高级秘书带着接替她的高级秘书阿霞再次走到办...
- 标签:
高级秘书
项目经理
绩效考核
沟通
绩效
|