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- 坚鹏,HR部指导其他部门开展职位分析工作的方法,•1、明确自己部门的职责、定位和作用vHR部是职位说明书体系是否健全的审计者vHR部是职位说明书编制的要求与标准的制定者vHR部是职位说明书体系编制的计划与组织者vHR部是职位说明书编制与应用的理念、方法与工具的培训者vHR部是职位说明书体...
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- [职位分析与评估] 何新云:如何梳理岗位职责 何新云
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- [薪酬福利] 医院薪酬体系设计的步骤 何群
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- [人力资源] 部门职责设计步骤 坚鹏
- 坚鹏,部门职责设计步骤,在人力资源管理咨询工作中,部门职责的设计非常重要,因为它起到了承上启下的作用,连接了组织结构设计与职位分析两个模块,在设计、优化完组织结构后,在进行职位分析之前必要先进行部门职责的分析和设计,根据多个项目经验,部门职责的设计步骤如下:1、收集、分析现...
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- [人力资源] 企业管理基础薄弱的四大原因 坚鹏
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- [人力资源] AAA公司员工流失行为分析与对策研究(八) 陶志玖
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