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- 张轩,怎样让绩效管理由难化易(新快报财智沙龙培训演讲),■新快报见习记者庞倩影实习生陆琨倩彭婷/文绩效管理这个词曾是HR的珍爱,一度被视为人力资源管理的新途径。但很快他们就发现,事情并不像想象中的简单,如今在不少公司绩效已成为鸡肋,弃之可惜,食之无味。不搞绩效时还不分你我齐努力...
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- [职业化] 吴燕:职场上没有“苦劳”只有”功劳“ 吴燕
- 吴燕,吴燕:职场上没有“苦劳”只有”功劳“,前几天公司一位服务了十一年的老高层管理人员被公司降级为一位普通仓管员,他来到老总的办会室进行理论:”老板,我在你公司工作了这么多年,没有功劳也有苦劳,你这样做也太不近人情了吧?这不是逼我走吗?怎么说我也是公司的元老,他来了才...
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- [精益生产管理] 郭晓宁:正确理解精益生产 郭晓宁
- 郭晓宁,郭晓宁:正确理解精益生产,国内20余年改革开放的历史轨迹鲜明地表达出这样一条信息:像19~20世纪的美国和二战后的日本,正经历依靠现...
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- [中国式管理] 企业管理不良的41种表现 王一恒
- 王一恒,企业管理不良的41种表现,企业管理不良的41种表现1、只做表面文章。2、把罚款当做唯一的管理手段。3、不知道自已的融资能力,盲目投资,殃及原有产业。4、老板不管市场,靠下属去开拓市场。5、销售突然下跌或产品卖不出去,不知道原因。6、坐在办公室接受订单却心安理得。7、由于事业顺...
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- [企业战略] 创业不可不知的潜规则 梁忠勇
- 梁忠勇,创业不可不知的潜规则,规则一:原来VC也讲等级资本市场本身就是多层级的,投资机构和企业的位置泾渭分明。在智慧方面大基金与小基金没有必然的差别,就象卡车司机不一定比跑车司机技术高超一样。两者的区别首先资金运规模,大项目私募时金额已经相当可观、IPO时更涉及数十亿计的股票承...
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- [人力资源] HR主管不可不知的25个趋势 禹志
- 禹志,HR主管不可不知的25个趋势,从电子邮件的盛行、人工智慧取代传统人力作业,到全球化的经营,企业环境已经不同以往。未来十年内该如何看待员工、怎样透过妥善规划帮员工发挥他的价值,在在考验现代HR主管的应变能力。 科技的进步以及经济情势的改变,深深影响现在企业的经营环境。《WorkFor...
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- [公司战略] 小企业易犯的十个致命错误 李知晓
- 李知晓,小企业易犯的十个致命错误,改革开放以来,我国新企业出现如雨后春笋,数量每年以几十倍、甚至几百倍的数量增加。若仔细观察这些企业的成长情况不难发现,的确有很多昔日的小企业在很短的时间迅速壮大,但更多的企业在不到三年甚至更短的时间就夭折了。当然,国外发达国家的小企业也面临...
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