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- [市场营销] 卓越团队文化的原则和要素 谭小芳
- 谭小芳,卓越团队文化的原则和要素,卓越团队文化的原则和要素...
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- [企业文化] 团队文化,让梦想成为现实 孙健耀
- 孙健耀,团队文化,让梦想成为现实,什么是团队文化?团队文化是团队在发展的过程中所形成的工作方式、思维习惯和行为准则。团队文化一旦形成...
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- [团队建设] 创建优秀团队文化的四大核心要素 李泽鹏
- 李朋,创建优秀团队文化的四大核心要素,创建优秀团队文化的四大核心要素确立先进的理念理念中,看到了自己企业的发展前景——有广阔的市场需求,就有广阔的发展前景;也看到了自己成功的前途——企业有远大的前途,自己也会有远大的前途。。水是人们生活的必需品,谁也...
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- [人力资源] 用心管理,创造高绩效的团队文化 杨华
- 杨华,用心管理,创造高绩效的团队文化,管理的意义就在于管理者与下属员工一起完成工作,共同创造高绩效。在完成工作的过程中,规划未来部署工作要用心,指导员工正确工作要用心,创造高绩效的团队文化要用心,开拓创新要用心。惟有不断用心,管理目标才能被完成并做得更好,惟有不断用心,管理...
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- [企业文化] 企业文化的关键词—打造高绩效团队系列文章十三 郑直
- 郑直,企业文化的关键词—打造高绩效团队系列文章十三,企业文化的关键词—打造高绩效团队系列文章十三摘要:我们观察了多支优秀的团队,最终发现,当团队的领导者不遗余力地塑造团队文化时,团队中将会产生四种状态。用四个词来表达这四种状态:协同、激情、公正、责任。真正有协同意识的团队却...
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- [领导技巧] 从“让子弹飞”看团队文化 李治江
- 李治江,从“让子弹飞”看团队文化,看《让子弹飞》还是去年年底的事情,当时正在绍兴出差,一大群人喝完酒便跑到鲁迅故里某个电影院,有人瞌...
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- [职业化] 张怀:跨部门沟通应重在检讨团队文化 张怀
- 张怀,张怀:跨部门沟通应重在检讨团队文化,张怀:跨部门沟通应重在检讨团队文化...
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- [企业文化] 如何化解团队中的文化冲突 吴施贤
- 吴施贤,如何化解团队中的文化冲突,Y公司是一家由业内知名企管专家领衔的管理咨询公司,成立之初,业务方面主要是靠合伙人原有的关系推荐和熟人口碑传播,几名业务人员每天做的工作其实只是咨询师的文案助理,公司并没有真正意义上的市场营销,随着市场竞争的加剧,Y公司在市场方面的短板问题日...
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- [人力资源] 黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(三) 黄继毅
- 黄继毅,黄继毅:拯救——第三章 鸭子的协作精神(三),在社会组织中,不管职位高低,大多数人都是希望被关注、被尊重的,团队管理者应该分析员工失去工作兴趣的原因,是因为无能力而丢失工作热情,还是因为被忽略而低绩效。...
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- [执行力] 【如何提升团队的战斗力】 孙建宝
- 孙建宝,【如何提升团队的战斗力】,团队,即是介于组织与团体之间目前最流行的一种合作方式。其精髓是沟通、分工、合作、共同进步,以形成一个目标明确、有战斗力的团队。目前,由于销售工作的特殊性和队伍的团队建设没有很好地执行片区市场内的业务工作,基本上还是停留在“单打独斗”的层面上...
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