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- 闫伟讲师的博客
- 闫伟,闫伟导师
2013全球500强企业商学院最认可的
TOP100培训专家之最佳人力资源专家
2011年度中国十大人气讲师
2011年度影响中国十大培训名师
实战型人力资源管理及培训专家
中国诊断式企业培训开创者
总裁实战模拟舱系统创始人
中国企业管理培训协会理事
清华大学中旭商学院特聘讲师
上海交大EMBA...
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- [激励机制] 无成本好方法提高员工的士气 闫伟
- 闫伟,无成本好方法提高员工的士气,许多老板认为最好的，也可能是唯一让自己的员工得到激励做好工作的方法是支付他们更多，无论是以高薪水，红利或者其他现金奖励。但是你可能不知道，这其实是错误的。事实上，你可以做很多事情，给员工加载，却不花一分钱。可能这个话语，员工看见了会立刻骂街...
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- [高层修炼] 缺少社交商的领导伤不起 闫伟
- 闫伟,缺少社交商的领导伤不起,现代社会是一个竞争激烈的社会，每一个人都处在压力之中。处在贫困线上的人，压力主要来自经济收入；而达到小康的人，压力主要来自人际关系。一般人缺少社交商，就有致贫的危险；高层领导者如果缺少社交商，那就会是致命的危险。...
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- [薪酬福利] 面试时如何谈薪酬 闫伟
- 闫伟,面试时如何谈薪酬,一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家...
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- [激励机制] 防止成为三拍人员 闫伟
- 闫伟,防止成为三拍人员,这些老板自以为是的现象不仅仅存在于个别企业中，在更多的企业中是相当普遍的，而且大有“风借火势，火助风威，星星之火呈现燎原之势”。不仅如此，有些企业比较盲目、仓促、随意，并未经过深思熟虑，结果往往是“决策拍脑袋、表态拍胸脯、事后拍屁股”，成为名副其实的...
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- [领导技巧] 领导=领先+指导 闫伟
- 闫伟,领导=领先+指导,领导是一个组织赋予某些人权利，完成组织的目标，一个人向其他人施加影响的过程。领导者为实现预定的目标，对群体活动组织，引导、行动的行为过程。...
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- [人力资源] 老板如何集权与放权 闫伟
- 闫伟,老板如何集权与放权,品牌经营的成功与否，根源往往在于企业的最高决策者，而非职业经理人，更非普通员工。...
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- [人力资源] 不要用想象给自己制造困难 闫伟
- 闫伟,不要用想象给自己制造困难,许多困难，其实是人们凭空想像出来的。不自信的人，往往把困难想像得比实际的大，他们不是被知己的困难所困住，而是为自己心中想像出来的困难所吓倒，从而丧失了许多成功的机会。...
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- [绩效管理] 请珍惜那些爱跟领导唱“反调”的员工 闫伟
- 闫伟,请珍惜那些爱跟领导唱“反调”的员工,在竞争的企业界也有相类似的名言：“如果两个事业伙伴在每一件事情上都持相同的意见，那么有一个是不必要存在的。”能够接受不同或是愿意提出和别人不同的看法，协调出更好的结果，都是值得拥有的领导品质。如果你有唱反调的员工，找机会谢谢他们吧！...
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- [职业化] 成功为什么总躲着你的8个原因 闫伟
- 闫伟,成功为什么总躲着你的8个原因,生活有种在我们自身周围填满各种“东西”的趋势，以至于我们常常忘记自己的最终目的地，或者说自己为什么在奋斗。岁月就这样流逝了。你突然在某个从未被提拔过的职位工作了3年后突然醒悟，想知道这到底是怎么了。自己注定平庸一生吗?不知道该怎么继续在生活...
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