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Anaplan持续发展,年度订阅营收同比增长75%
推行互连规划新时代的领先平台供应商今天公布2017财年业绩,包括年度订阅营收同比增长75%以上以及高达1.2亿美元的总营收。...
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美世发布2016全球人才趋势研究报告
随着劳动力市场趋于紧张,招聘最适配人才的难度增加,以及员工群体的要求不断提高,实现业务增长的关键在于从根本上重新确定人才的管理、发展和激励方式。美世在最近的《2016年全球人才趋势研究》(2016GlobalTalentTrendsStudy)中,率先将企业和员工双方的视角都纳入研究范围。研究发现,缺乏发...
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2013,中国企业人力资源管理十大趋势
人才是企业最宝贵的财富,人的问题永远是企业一切问题的根源。过去的2012年,笔者在企业做咨询、培训辅导期间,发现许多企业最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节都是因为人出错了,其结果一切都白费,人对了,一切都OK。面对迎面而来的2013年,企业人力资源管理面临着哪些挑战?预合着哪些管...
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智能管理时代,三大优势促C1爆发
谈起当下成功的软件,在今天很多人都可以随手列出几种,并且只要稍加归纳下就可以列出一些软件成功的原因,譬如:价格昂贵却又为国际化公司普遍接受的SAPERP,其成功的原因要归功于其豪门背景;而人见人爱的微信,胜在移动互联网思维;本来在技术上处于劣势的安卓平台,却由于用生态补技术不足而占...
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绩效指标设计的常见问题与陷阱
绩效指标设计的目的是通过绩效指标、目标值以及与目标实现相关的奖惩激励来促使员工表现出与企业期望相一致的工作行为,从而推动企业整体目标的实现。不过在员工绩效指标设计的过程中,有一些不宜察觉的陷阱,如果不加注意,则可能导致企业
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薪人薪事HR科学院发布《2021 HR数字化成熟
?9月8日/美通社/--8月12日,薪人薪事HR科学院联合中国人民大学劳动人事学院共同发布《2021中国企业HR数字化转型成熟度调研报告》。...
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调研报告
太和顾问:餐饮行业的“危”与“机”
虽然受疫情冲击2020年,整个餐饮行业收入呈现出“断崖式”的下跌,但是我国餐饮行业已进入成熟阶段,疫情过后增长势头依然不减。此次新冠肺炎疫情的“黑天鹅”事件,对众多连锁的餐饮是一个巨大危机及挑战,去年春节期间,先是传出餐饮界龙头企业西贝餐饮集团损失接近八亿;紧接着火锅界“传奇”海...
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HR Bar第六届大型公益论坛
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与传统的绩效考核最大的区别,绩效考核侧重于对员工阶段性的工作成果进行评估考核,而忽略了在过程中提高员工的素质水平,在过程中改善员工的绩效成果。绩效辅导恰恰发挥的就是这些作用。...
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