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FESCO Adecco发布《2018大中华
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今天,FESCOAdecco外企德科、FATalent(FESCOAdecco旗下专业招聘品牌)正式发布与Adecco德科共同研制的《2018大中华
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指南》。该指南包含会计、财务和金融,行政管理,市场营销,零售,产品采购与物流,医药,信息科技,工程技术八大行业领域的
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最新的一项调查表明,中国、印度和东欧将在2007年
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涨幅榜上名列前三。 3月26日,全球知名管理咨询公司Hay(合益)集团发布的一项调查结果表明,...
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美世年度薪酬调研结果揭晓:2023中国企业薪
全球领先的健康、财富和人力资源管理咨询公司美世发布了新的年度中国整体薪酬调研结果。该报告基于来自4,000多家公司的整体薪酬调研回复。调研显示,2022年上半年,中国企业员工主动离职率由2021年全年的13.5%下降至6.0%。2023年中国企业的薪酬增长率预计为5.3%(不包括冻薪),相较2022年预测的5....
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中国企业
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2021年华德士
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调查
2020年上半年受到新冠疫情的影响,中国经济发展骤然停止,企业招聘计划暂停,整个招聘市场受到了非常大的影响。但随着中国对疫情的控制得当,2020年下半年市场逐渐恢复。报告显示2021年各行各业约有63%的专业人士打算另寻新机会,同时,华德士上海办公室负责人及总监李维表示:“2021年在招聘市场...
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招聘
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富士康全面调涨各厂员工
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:称并非迎合舆
富士康提高工资吸引了更多的普工。 从上周开始,苹果公司批准美国非营利机构公平劳工协会(FLA)对苹果在中国及其他国家和地区的代工厂进行独立审计,到昨日,公平劳动协会已经有了初步调查结果,但是正式报告的出台仍然需要时间。 富士康科技集团昨日正式宣布,自2012年2月1日起,集团全面调涨大陆...
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薪资
基层
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素质提升
FESCO Adecco发布《2019大中华
薪资
指南》,
今天,FESCOAdecco外企德科、FATalent(FESCOAdecco旗下专业招聘品牌)正式发布与Adecco德科共同研制的《2019大中华
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变化与趋势预测。并展望,由于全球经济成长影响...
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结构设计:常遇到的20个问题及解决方法
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透视新一轮用工荒:倒逼企业提升农民工
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HR面试时如何谈论
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坐在面试官面前拉锯“价格战”。战战兢兢生怕说错一个字,既委屈了自己又失去了机会……工作就要得到应有回报,这本是天经地义的事情,但面对面试中的薪金问题,求职者总感到头疼发怵。 根据可锐职业顾问近期对求职者面试问题的调查发现,有73%的职场人士在面试时会碰到&ldq...
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