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- 领导非天生 激励有方法
- 提起领导力，人们似乎总认为它只属于那些具有超凡远见和极富个人魅力的精英。事实上，领导力并非与生俱来，而是可以后天习得并不断磨练的。北京凯洛格管理咨询有限公司副总裁徐汉群老师与我们分享哈佛管理导师课程中，关于领导力激励的精华内容。 经理人=领导者+管理者 领导者究竟做些什么?为弄清...
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- 青岛啤酒：打造低碳产业链
- 面对未来“碳关税”对出口压力的加大，青岛啤酒加快了低碳步伐，但从未为了“低碳而低碳”，而是向低碳要效益、向问责制要效率。 粗放型的经济增长方式，让中国过去的经济快速发展的同时也造成了单位GDP能耗均高于世界平均水平的局面。2009年哥本哈根气候峰会过后，“碳...
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循环经济
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商业模式
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- 青岛啤酒：打造低碳产业链
- 面对未来“碳关税”对出口压力的加大，青岛啤酒加快了低碳步伐，但从未为了“低碳而低碳”，而是向低碳要效益、向问责制要效率 粗放型的经济增长方式，让中国过去的经济快速发展的同时也造成了单位GDP能耗均高于世界平均水平的局面。2009年哥本哈根气候峰会过后，“碳关...
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- 如何管好无欲无求的员工
- 深度分析：【观点博弈十六期】淘宝新规：服务买家，还是为己牟利？ 有这样一群人—他们能够完成本职工作，符合岗位要求，表现尚可，与同事打成一片，不过对追求金钱和职业发展似乎毫无兴趣，也无意改变自己。他们不是那种绩效斐然，光芒万丈的明星员工，也不是排名垫底，满嘴抱怨的落后份子。...
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- 职场提示：新鲜人也瓶颈
- 如果你是遇到了这样一种情况的小朋友：你被“为什么我还是做不到最好”的问题折磨得夜不能寐；你觉得每一件事都应该有一个完美的结局，即使不是100分也应该是98分，你为此付出大量的时间和精力；你觉得自己也算是从实习期顺利过渡到正式员工了，但为什么回想起来会觉得实习的时候更开心...
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- 助推发展促就业 希尔顿集团"零工"模式面向
- 作为国内首家引入"零工"模式的国际酒店集团，希尔顿集团大中华区自2023年3月1日面向社会推出"零工"模式以来，已将这一项目从2个试点城市拓展至近100个城市，覆盖约200家酒店。因提升运营效率、降低人力资源成本等助益，"零工"模式迅速在希尔顿集团旗下酒店得到推广...
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- 前程无忧发布2018年春节后首周才市行情
- 国内最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ:JOBS）今天发布2018年春节后第一周人才市场供需行情。根据统计，2月22日~2月28日期间，在前程无忧（）上的日均空缺岗位超过560多万个，比2017同期增加了15%。一线城市的人才集聚效应凸显，北上广深四城市的用人需求占到34%，互联网/电子商务、教育/培训/...
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- HR年度关键词：HR个人与职业发展
- 2010年即将过去，回首一年以来的工作，许多词汇涌入脑海。此前，我也详细谈过用工荒、新生代员工管理、职场诚信等话题，而对于收入分配改革、社会保障等话题，我也觉得非常重要，是今年年度重点，但在此我尤其想要强调的，是HR个人与职业发展这个话题，这个话题与HR自身密切相关，尤其是HR的职场压...
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- VIPHRM灵活用工平台升级发布会：一订有人！
- 7日，“一订有人”品牌发布会暨VIPHRM灵活用工洽谈会在上海举办。会议以“百城千校·赋能机构·产教融合·协同育人”为主题，邀请了全国多家学校、企业、人力资源公司的代表到场，共同探讨职业教育与实习生灵活用工市场的未来。VIPHRM与京东在会上达成全面战略合作协议，并进行...
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- 营销的下一个五年：如何从这里到那里
- 如果接下来5年，你还从事营销传播而非打打酱油，那么需要抽点时间好好思考下未来变革了。本文将从移动工具，大数据，效果衡量，用户体验，客户冲突，技术融合，代理佣金，专利流氓等方面进行探讨，并给出了相应的建议。 试想下接下来的5年会怎样，我们保证不会令人头大。即使从最坏的角度去预测，...
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