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破解企业成功密码A.O.史密斯丁威北大国发院
一个企业之所以能成功,不仅在于其过硬的核心产品以及成熟的市场策略,更是企业精神内涵和价值观文化的真实体现。日前,美国A.O.史密斯集团公司高级副总裁兼中国投资公司总裁丁威先生受北京大学国家发展研究院(以下简称:北大国发院)BiMBA商学院联席院长杨壮教授邀请,与就读该院的企业精英展开...
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管理培训生
北大国发院邀A.O.史密斯丁威 为本土企业精
随着国内厂商与海外企业的竞争与合作逐渐深入,前者对于成功企业的核心理念及价值观的认识也在不断更新。俗话说,他山之石,可以攻玉。为了帮助更多的本土企业精英了解跨国巨头们的成功秘笈,北京大学国家发展研究院(以下简称:北大国发院)BiMBA商学院联席院长杨壮教授日前特地邀请到美国A.O.史...
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文化建设
员工学习企业文化的三个阶段
很多时候,企业文化是因为老板认同,然后才会推广到整个公司,形成公司文化。企业文化,只有变成员工真正内心认同认可的文化,才能真正地称之为企业文化,广大的员工才会真的去实践去执行。那么,如何才能使老板的文化变成全体员工内心真正认可的文化? 一般来说,企业
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大致分为三个时期:...
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丁威再度做客北大国发院 解构A.O.史密斯基
6月23日,美国A.O.史密斯集团公司高级副总裁兼中国投资公司总裁丁威先生受北大国发院BiMBA商学院联席院长杨壮教授邀请,与北大国发院BiMBA班的企业精英展开对话,深度解读A.O.史密斯“以创新为核心”的百年价值观文化。...
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管理培训生
如何让企业文化真正成为员工文化?
公司的企业文化,很多时候只是一种老板文化,特别是开始之初。很多时候,企业文化,是因为老板认同,然后才会推广到整个公司,形成公司文化。企业文化,只有变成员工真正内心认同认可的文化,才能真正地称之为企业文化,广大的员工才会真的去实践去执行。那么,如何才能使老板的文化变成全体员工内...
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“互联网+”创新指尖上普法
普法骑行队和普法志愿服务队共100余人,头戴“普法志愿者”小红帽,高举“百行德为首、万事法为先”“调解千家事、温暖万人心”“.........
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华彬集团品牌文化周七一启幕 五品联袂直播
2020年7月1日是中国共产党99周岁华诞,也是华彬集团传统品牌文化周启幕日。在这个特殊的日子,华彬将以党员为核心力量,组织和举办线上为主、丰富多彩的文化活动纪念党的生日,将宣扬革命先烈的爱国主义精神、祝福祖国的繁荣昌盛和企业品牌
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紧密结合在一起,内化为企业发展动力,激励团队再...
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为何说员工急辞是企业自酿苦果?
相当多的员工急辞工行为的背后都隐藏着许多利益方面的矛盾与冲突。很多员工都自觉不自觉地将急辞工作为了一种自我保护和抱怨要挟的手段。如找到了一个更好的发展机会和环境,准备跳槽;借“急辞工”试探企业对自己的重视程度,促使企业增加工资待遇等。 员工“急辞职”现象对...
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中银消费金融:坚持合规经营 牢筑金融风险
近年来,随着国民经济水平的不断提升,在全民消费意识、消费模式、消费习惯全面升级的带动下,消费金融对中国经济发展的基础性作用逐步显现,在推动居民消费扩大升级的浪潮中发挥了重要作用。2017年以来,随着金融监管政策和市场环境的变化,行业加快向规范化、健康化道路纵深推进。...
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高绩效文化三部曲
高级管理者往往认为企业文化很难衡量或者很难改变。因此,许多人的选择是,不对企业文化领域进行投资—即使有很多事实表明,如果管理者能够有技巧地进行企业文化管理,那么企业文化将帮助企业形成竞争性优势,成就强大、经久不衰的企业。 澳大利亚四大银行之一的澳新银行(ANZBank),其实践...
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