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Nick Twidale 加入ATFX担任首
ATFX,一家领先的全球在线交易经纪商,很高兴宣布NickTwidale已加入公司,担任澳大利亚地区的首席市场分析...
商务部:
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扩大进口 我国进口占全球
商务部网站12月9日消息,商务部外贸司负责人谈2020年1-11月我国外贸运行情况时表示,中国以实际行动深化疫情防控国际合作,尽己所能向200多个国家和地区出口防疫物资,推动构建人类卫生健康共同体。...
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贸易保护主义
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戈尔公司的企业文化:信任每个人
正如戈尔公司创始人比尔-戈尔先生的太太曾说过一句话——戈尔不需要人力资源。言外之意,在这样高职业度、高认同度的组织中,人人都是HR。平等、自由和互信是戈尔公司企业文化的重要部分,在这样的文化体系里,典型特征是人与人之间没有层级之分,上级与下级之间不必冠以“某某总&r...
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企业文化
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文化理念
人力资源部
2020北森校招趋势报告发布 8大发现助力企业
近日,北森《2019-2020中国企业校园招聘趋势报告》正式发布,采集近千万校招数据,覆盖千家企业、全球近万所高校,包含校园招聘趋势、人才画像、人才地图、人才适配和校招运营五个章节,全面解读中国企业在校园招聘场景下面临的挑战和应对、人才标准和运营智慧,以及高校毕业生的人才现状。报告已...
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企业招聘
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稻盛和夫经营企业的“自燃法则”
京瓷集团创始人稻盛和夫 我始终认为:一个人只有当同时具备了责任感和使命感时,才会充满激情地投身到自己所从事的事业之中。一个自燃型的企业,必须是企业的全体员工都能够
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地参与企业经营活动。 而在现实当中,出于企业经营者的意识局限,企业经营往往都是由经营者一手担当。随着公司规模...
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企业经营
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李开复:21世纪最需要的七种人才
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者。Peter说过,21世纪最大的改变就是人有了选择。在中国,这特别重要,因为中国过去1、200年以来,从来没有一批青年...
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推销自己
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老板最爱的职场红人五特质
1、低调忠诚 国内十大企业老板身边的第一红人进行分析,这些老板有男有女、横跨老中两代,十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有,他们仅有少数几位拥有国外名校学历,也不是每个人都会超时工作,但对公司忠诚、对外低调,是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板,必先博得信任,凡事为老板...
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科技日报:人类命运共同体的大合唱 -- 中国
3月4日,科技日报社综合多方报道了如下内容:...
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清华大学
HR学习:四种特殊的招聘模式
多数公司是这样招聘的:当出现空缺之后,部门经理与人力资源部联系,希望有人能立刻填补空缺。人力资源部的招聘人员致电当地报纸刊登广告。应聘者的简历被详细审查,召集合格者面试。一切顺利的话,新人可以在一段时间后上班。这一时间可能长至数月之久,因为大多数人有他职在身,并不能够立刻走马...
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人力资源部
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如何成为一个职场红人?
职场是没有硝烟的战场,如今奉行“竞争主义”,上演的都是弱者靠边站的人生戏剧。要想爬到象牙塔的顶端,成为竞争的胜者,光有专业知识是远远不够的。 怎样跟领导打交道,是每个职场人士都必须解决好的首要问题。那么,怎样才能得到领导的首肯,成为他身边的“大红人”呢?首...
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职场红人的八大特质
特质一:为人自信,处世低调 一个对自己充满自信的人,走在路上也会神采飞扬,让人看上去拥有无穷的活力和能量。在工作中,一举一动、待人接物都大方得体,给公司形象加分,给老板添光。 特质二:忠于公司,忠于老板 忠诚于自己所服务的公司,获得管理者的信任,往往能获得更多的托付、承担更大的...
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