视频
博客
新闻
问吧
总裁
登录
|
免费注册
|
返回首页
按相关度排序
按时间排序
按热度排序
搜索结果:4条 搜索时间:0.42007秒
相关搜索
最新新闻
万代全新奥特曼卡片机【奥特曼
5月10日,万代全新奥特曼卡片机【奥特曼光辉共斗】宣布将于2024年暑假在中国大陆地区限定运营。这款卡片游...
T?V 南德推出产品溯源管理平台
近日,国际权威第三方检测认证机构TÜV南德意志集团(以下简称“TÜV南德”)正式宣布推出其全新的...
创变赋新,广州国际轻纺城2024
近日,广州国际轻纺城一年一度备受瞩目的"纺城?云播"品牌IP活动再度如期上新。今年的"纺城?...
长虹塑料获T?V南德大中华区首
go_release"border="0"cellspacing="10"cellpadding="5"align="right">上海2024年5月10日/美通社/--5月5日...
为大模型专门优化 浪潮信息发
近日,浪潮信息发布为大模型专门优化的分布式全闪存储AS13000G7-N系列。该系列依托浪潮信息自研分布式文件...
年终,企业给员工加薪应遵循四原则
作者:柳刘红柏明顿管理咨询集团高级顾问师 记得在2008年年底的时候,媒体上天天都是有关华尔街金融海啸的新闻,中央2台的“直击华尔街风暴”栏目持续了好长好长一段时间;企业里几乎每家都在处理调整、裁员、节支等问题,员工人人自危;朋友们见了面谈论的也多是“你们公司裁员了...
标签:
企业文化
职位评估
胜任素质
绩效考核
激励员工
人才激励:五步设计好薪酬
好的薪酬设计,更有助于企业留住人才。怎样进行优秀的薪酬设计? 薪酬设计的逻辑与方法 理论认识: 薪酬是对企业人力资源价值进行分配的体现,人力资源价值从三个方面进行衡量:一是职位的价值差异、二是因员工个人能力不同而产生的个人价值差异、三是员工在一定工作时期内的具体工作成果差异。因...
标签:
激励理论
薪酬设计
绩效工资
薪酬体系
人力资源
欧阳严明 讲授课程(内训
欧阳严明 CPC咨询培训中心_(y2739@126.com)(385317870@qq.com)(QQ385317870)(QQ管理咨询群16945921)(QQ培训顾问群19093582)理念:专业实战团队同盟和咨询培训平台,发展本土...
标签:
管理咨询
人力资源
人力资源管理
市场营销
团队建设
欧阳严明 CPC管理咨询联盟
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓专家顾问团队讲授课程(内训系列课程特色):【方案个性化(系统思想模块化结构设计,方案针对客户自身需求)...
标签:
管理咨询
人力资源管理
团队建设
管理
人力资源
1
相关搜索