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再升一位 中国平安位列Brand
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企业绩效管理与
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管理体系设计培训班10月
人力资源资源管理杂志和人力资源管理全国理事会决定于2013年10月中旬举办“企业绩效管理与
薪酬
管理体系设计实操培训班”,特邀请各相关企事业单位参加。...
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绩效管理
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资源管理
企业绩效管理
HR科普:什么是自助式
薪酬
管理?
自助式
薪酬
管理作为一种新的
薪酬
管理模式,突破了传统
薪酬
的范围,给员工更大的选择性和自主性,对员工更具有激励性。本文通过对这一新模式的介绍与评价,期望能引起企业的关注,使其尽早能为企业所尝试,推动薪资制度的发展。
薪酬
福利制度是人力资源管理领域一个永恒的话题,各个企业实际情况不...
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管理
薪酬
方案
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管理制度
人力资源管理
薪酬
体系
全球领先企业
薪酬
激励新思维
从来没有一个时代像今天这样,高管
薪酬
问题会变得如此复杂。一方面是企业对精英人才渴求强烈,要求企业必须建立具有吸引力的
薪酬
激励机制;一方面则是不断投票反对
薪酬
方案的股东、监管部门频出的新规以及反对声日益高涨的公众,表现为外部环境的巨大压力。如何在二者之间实现平衡,正考验着企业的...
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高管
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企业
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激励
薪酬
方案
易路
薪酬
峰会发布《
薪酬
战略蓝图》
由亚太区领先的以
薪酬
为核心的一站式人力资源服务供应商易路软件(eRoadSoftware,下称易路)主办的创“薪”趋势智胜未来—2019中国
薪酬
管理趋势峰会于9月20日在上海金茂君悦大酒店盛大举办。现场1,200位全球及中国领先企业的人力资源高管、
薪酬
经理人、人力资源专家、学者,以及顶级投资机构代表...
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人力资源
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福利
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管理
人力资源管理
薪酬
51社保中国企业
薪酬
福利高峰论坛顺利召开
12月27日,2018年度51社保首届中国企业
薪酬
福利高峰论坛在北京歌华开元大酒店隆重举行,近1000位HR负责人、
薪酬
福利负责人和相关人士共聚此次“革薪时代--首届中国企业
薪酬
福利高峰论坛”,会议同时发布了《2019中国企业
薪酬
福利访谈录》。本次高峰论坛由51社保和优咖学院独家冠名,同路、同窗、好...
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薪酬
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薪酬
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高峰论坛
中国企业
薪酬
新联想的国际化
薪酬
架构是怎样的?
新联想是否能在国际化进程中找到既兼顾本土国情、又链接国际行情的
薪酬
架构? 自联想2004年12月8日以12.5亿美元收购IBM全球PC业务之后,一家中国本土...
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薪酬
薪酬
制度如何启动新年销售计划?
对于企业来说,一年将尽,新一年销售计划刚刚制订出来的时候,正是重新审视原有销售
薪酬
体系的最佳时机。 因为只有如此,才能确保销售团队在新一年里实现新的销售目标。
薪酬
制度的出发点就是要设想到销售人员的行为会因此出现哪些变化,因销售目标之需,而行销售人员之赏。 而通常人们在销售
薪酬
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销售
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福利与激励创新论坛2014与您相约上海
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福利与激励创新论坛2014作为伯乐会的品牌论坛,在8月28日,将吸引150余位的企业人力资源专家。...
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激励创新
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体系
人力资源总监
应对不确定:做好高管
薪酬
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“不确定性”已经成为自近年金融危机以来,形容经济环境最常见的关键词,时至今日它甚至已经成为一种市场常态。可以预见的是,在未来很多年里,全球企业都无法逃脱这样的环境。 与此同时,中国本土企业正在越来越多地走向海外市场,跨国公司则在中国越来越本土化,这无疑加剧了全球高管...
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绩效
考核
失败的三大原因
管理成为提升企业力的有效战略工具,中国越来越多的企业在引进绩效管理的理论和方法,从“360度”、“平衡计分卡”,到不少企业津津乐道的“末位淘汰制”。凡是流行什么绩效
考核
理论或方法,我们的一些专家和企业便会热衷于跟风最新的绩效管理方法和理论。 有一家企业对通用的“末位淘汰制”非常认...
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