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- 整合创新战略与组织变革管理
白洪山
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组织变革管理
变革管理
企业创新
创新
- 白洪山,整合创新战略与组织变革管理,整合创新战略与组织变革管理 1.透视企业创新特征a)创新带给优秀企业的发展动力b)持续创新成为企业的高度共识c)中国企业需要借鉴的创新理念d)现代企业创新活动的本质与特征 2....
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- 提升管理者的组织变革领导力
白洪山
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组织变革
领导力提升
领导力
组织
- 白洪山,提升管理者的组织变革领导力,一.中国转型企业对领导力的不同要求1.转型企业面临的领导力困惑2.中国企业需要怎样的领导力i.领导力面临的环境挑战ii.领导力自身的发展趋势iii.组织能力对领导力的要求3.企业成功...
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- 巨变下的组织变革与转型
柴少青
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组织变革
组织
工作关系
策略
- 柴少青,巨变下的组织变革与转型,组织变革转型管理核心内容(1)一、概述1.为什么要进行组织变革?2.组织变革的目的是什么?3.什么是组织发展?4.什么是有效的组织?5.波多里奇优秀业绩评价准则 二、人员系统有...
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- 以文化转型推动企业的组织变革
白洪山
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组织变革
企业文化
文化建设
企业文化建设
- 白洪山,以文化转型推动企业的组织变革,内容提要:作为提升组织执行能力、推动文化变革的重要手段,企业文化建设、文化转型日益受到企业高层的重视。提升价值观管理能力,提升企业软实力的需求也正在成为提升企业团队...
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- 涂山青-某日化企业集团“变革时期的经
涂山青
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经销商
企业
培训
变革
- 涂山青,涂山青-某日化企业集团“变革时期的经销商生存之道”培训,应某知名日化企业集团邀请,涂山青为其年度全国经销商财富大会作《建立价值共赢的新型厂商关系──变革时期的经销商生存之道》的课程培训。...
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- 创新、变革与转型
萝卜藏•丹增
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心智模式
创新
变革管理
管理理论
- 王寒,创新、变革与转型,创新与创新管理篇第一集创新的若干理论概括一、产业演变的“四阶段”与创新、变革与转型的必要性二、企业组织为什麽需要创新?调查报告:进行突破性创新的动力和阻力三、“心智模式”的力量四...
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- 友泰咨询gh-落地式变革解决方案
袁老师
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企业文化 管理落地培训 解决问题
- 友泰咨询gh-落地式变革解决方案友泰企业愿景:?努力成为世界级管理变革专家?变革技术和方法的贡献者?变革理论和智慧的探索者
?中国式变革思想的原创者...
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- 中小企业战略转型与人力变革
王若文
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人力资源
战略转型
人力资源管理
体系设计
- 王若文,中小企业战略转型与人力变革,一、企业战略转型与系统变革 1.超越企业可持续发展的四大成功陷阱(1)产品成功≠企业成功(2)企业家个人的成功≠企业成功(3)单一机会(资源)的成功≠企业成功(4)不按规则...
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- 利润中心型人力资源管理模式
禹志
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人力资源管理
管理模式
人力资源
人力资源部
- 禹志,利润中心型人力资源管理模式,利润中心型人力资源管理模式 第一单元:当前中国企业为什么要建立“利润中心型”人力资源管理模式?1.当前中国企业在人力资源管理上所产生的五大直接利润\洞;2.以成本为中心的人力...
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- 卓越领导人八项修炼
谭兆麟
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组织变革
有效沟通
领导者
组织
- 谭兆麟,卓越领导人八项修炼,《卓越领导人八项修炼》一、卓越领导人的魅力源泉----领导者品格的塑造1、价值观2、承诺3、正直、公平4、责任感、诚信5、勇于冒险6、尊重、关怀、仁爱二、让每一个决策产生效用---领导者...
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