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- [卓越领导力] 汤海—破解沟通难题的秘诀(7)—防止“刻板印象” 汤海
- 汤海,汤海—破解沟通难题的秘诀(7)—防止“刻板印象”的干扰,在沟通过程中我们要尽量保持清醒和自制,明确当次沟通的目的,具体分析各个不同情境中的不同因素,准确表达和解读信息,事实求是地解读信息背后的深层含义,以防止由于思维过于“简单化”而掉入自己头脑中的“刻板印象”陷阱中去...
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- [其它类别] 【执行力】让每一位干部成为公司战略精益求精的执行 刘寿红
- 刘寿红,【执行力】让每一位干部成为公司战略精益求精的执行者,人们通常会把责任归咎于战略决策的失误。但是在大多数情况下,战略本身并不是...
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- [卓越领导力] 领导必须是好人! 闻冲
- 闻冲,领导必须是好人!,前些天听好多人都在说我们领导怎么怎么样,哪个方面不是很好,毛病如何如何的多,一大堆的东西都被挑出来了,但是对照我自己,我发现很多毛病在我身上也同时存在,当然我不是在为自己解脱,只是实事求是的论述一下我对于这个论题的观点!大家可能在办公室或者工厂里面经...
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- [卓越领导力] 汤海—破解沟通难题的秘诀(5)—保持信息的“一致 汤海
- 汤海,汤海—破解沟通难题的秘诀(5)—保持信息的“一致性”,在现实生活中,“心中所想”不等于“口中所说”不等于“别人所感”。这是一个普遍现象!这就是沟通过程中的信息传递不一致现象。...
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- [其它类别] 请给点面子 黄继毅
- 黄继毅,请给点面子,在新产品动员会议上,产品经理向公司各部门领导汇报了新产品营销方案的基本思路,以及对各相关部门提出协助需求。然后是生产总监对新产品进行研发及生产说明;销售总监讲述他的销售计划;企划总监阐述他的推广方案。听了大家的报告后,总经理认为产品经理的方案做得非常好,...
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- [中国式管理] 企业中层干部心中歌 声 的 变 迁 李全春
- 李全春,企业中层干部心中歌 声 的 变 迁,企业中层干部心中歌声的变迁 刘建华 人生的本质是自我主宰,人生的初衷上自我主宰,人生学习与工作生活的过程是自我操纵把握主宰的过程,人生的最终目标是自我主宰,人生的最原始状态是自我主宰,人生的最高境界是主宰自我。-----李全春 人的信心是自...
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- [绩效管理] 王一恒中层管理文章:中层干部与平级沟通解决棘手问 王一恒
- 王一恒,王一恒中层管理文章:中层干部与平级沟通解决棘手问题,提升后如何与同事相处当你被提升后,昔日的同事变成了你的下属,这时,如果处...
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- [卓越领导力] 汤海—破解沟通难题的秘诀(10)—统一双方对事实的 汤海
- 汤海,汤海—破解沟通难题的秘诀(10)—统一双方对事实的认知, 1997年,中国经济过热,出现了通货膨胀,于是中央实施非常严格的通货紧缩政策。当时,各地经济都非常萧条。各个地方政府认为通货紧缩政策...
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- [卓越领导力] 沟通与工厂管理(6)—公司老板要防止干部“报喜不 汤海
- 汤海,沟通与工厂管理(6)—公司老板要防止干部“报喜不报忧”(汤海), 事实上,在大多数公司中,老板和干部的实际利益有所区别。老板的利益是:公司产品和服务能够让客户满意,有竞争力,公司才能兴旺发达!干部的利益是:让老板满意,才能升职、加薪!
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- [卓越领导力] 沟通与工厂管理(8)—提升公司执行力,从信息公开 汤海
- 汤海,沟通与工厂管理(8)—提升公司执行力,从信息公开开始(汤海), 咨询过程中,发现老板对管理团队的执行力普遍不满意。有的责怪干部的责任心不强;有的责怪干部注重个人人际关系,不注重公司利益,等等说法不一而足!
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