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- [总裁智慧] 企业聚餐中的制度 潘宣诚
- 潘宣诚,企业聚餐中的制度,某公司项目申报成功,总经...
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- [精益生产管理] 如何树立制度权威? 王亚锋
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- 高定基,事业合伙人模式咨询顾问高定基:八大合伙人制度约吗,资深商业评论家水木然认为,没有一种商业模式是长存的,没有一种竞争力是永恒的,没有一种资产是稳固的。柯达、诺基亚轰然倒下,索尼、松下苟延残喘,家乐福四处关店,银行深感危机……
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- [人力资源] 企业老板与企业制度的PK 由长延
- 由长延,企业老板与企业制度的PK,企业老板与企业法规到底谁为要?是一个非常现实的问题。民营企业,凡事由老板作主。制度由老板批准,因此由老板废除。既然老板企业一切行为的主宰,老板高于企业的制度似乎合情合理。然而,导致的结果却令人惊恐:同功的人享受不同的奖赏,同过的人受到不同的处...
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- [其它] 经济规律不因社会制度而变化 计划与市场各有优劣不 阎雨
- 阎雨,经济规律不因社会制度而变化计划与市场各有优劣不可偏执,2010年03月29日北京大学政府管理与产业发展研究院
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- [成本管理] 我对现在医院的效益制度有些迷惑 斡雅资
- 斡雅资,我对现在医院的效益制度有些迷惑,现行的医疗绩效工资改革制度已经有十几年了,一直以来各科室的工资制度分配不合理现象一直存在着,为此,我院在1994年,传染科因为患者少,完不成医院规定的指标,从科室职工工资里扣除,为此,身受传染科威胁的医护人员纷纷要求离开传染科,结果,这个...
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- [生产管理] 人力资源管理案例:内部跳槽制度 方永飞
- 方永飞,人力资源管理案例:内部跳槽制度,日前,一家人力资源网站的调查显示:六成受调查的白领有跳槽念头,其中“积累经验,跳到更好的地方”和“学习更多东西”居跳槽原因的前两位,分别为42%和40%。当然,想跳槽的,有为高薪,也有为职位、为发展、为环境,其中不乏企业的精英骨干,抑或潜在...
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- [] 培训课程的“三级制度” 李琦
- 李琦,培训课程的“三级制度”,在职场摸爬滚打近二十年了,参加过各种各样的培训,听过许多课程,现在又做为一个培训师自己常常上讲台,台上台下就有了许多的感慨。自己听过的课程不下上千种,但归纳起来无非三种情况,我把它戏称为课程的“三级制度”。第一种课程,课堂沉闷,听了一天下来还感...
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- [品牌战略] 经济危机背景下的文化产业发展战略思考与制度构建 赵文家
- 赵文家,经济危机背景下的文化产业发展战略思考与制度构建,文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉。大力开发文化资源,要以科学发展观为指导,统筹兼顾,确立经济文化发展一体化的开发思路,构筑科学的制度体系,划分重点领域和板块构成,建立产业基地和特色产业群,培育有特色和核心竞争力的文化...
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