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- [激励机制] 闫慎伟:中国共产党开辟“直通中南海”留言板聊企业 闫慎伟
- 闫慎伟,闫慎伟:中国共产党开辟“直通中南海”留言板聊企业管理,当看到中国共产党新闻网近期开辟留言板,名字就叫“直通中南海”。给胡锦涛总书记的留言中,给温总理留言,正红色的“中南海大门”敞开,“为人民服务”几个大字下端正地写着:“直通中南海”。9月8日,中国共产党新闻网开辟留言...
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- [绩效管理] 据说大饭店不开年夜饭与带薪年假有关 刘新苗
- 刘新苗,据说大饭店不开年夜饭与带薪年假有关,根据有关新闻报道,今年各大城市的部分大饭店,农历腊月30日将谢绝迎客。部份饭店负责人说这与国家出台的带薪年假的调整方案大有关系。反而一些大型的超市卖半成品的食品年夜饭套餐卖的很红火。饭店负责人表示,现在到年底各类食品的价格都在上涨,...
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- [总裁解读] 小企业如何防范经理人风险 姚绍龙
- 姚绍龙,小企业如何防范经理人风险,对于为数众多的中小企业而言,因为自身条件的限制,对优秀的经营管理人才往往没有任何吸引力,但是,企业却又根本不可能自己培养人才...
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- [人力资源] 优化人力成本创造管理利润 禹志
- 禹志,优化人力成本创造管理利润,中国的人力资源是现阶段全球积累最丰富、最优质的资源,此阶段的人力资源不等同于早期的低价劳动力资源。但中国企业针对人的创造性资源的管理却属于空白。人力资源利用水平还有很大提升空间,企业需要快速提升人力资源管理能力,将“人工成本”转化为“人才资本...
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- [人力资源] 民营企业如何规避用人风险 熊星
- 熊星,民营企业如何规避用人风险,客户案例:我们是一家制造型企业,在区域市场取得领先地位。在内部管理方面,为了规避因企业与员工解除劳动合同而向员工支付赔偿金,对员工包括中层管理人员一律采取签订一年合同的做法,合同到期后视情况再决定是否续签。这样做,确实有效减小了企业向员工支付...
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- [总裁观察] 小米手机交货延期,引发契约精神思考 谭小芳
- 谭小芳,小米手机交货延期,引发契约精神思考,小米手机交货延期,引发契约精神思考...
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- [职业化] 人力资源管理中的微创新 张成春
- 张成春,人力资源管理中的微创新,管理创新是当今企业竞争的一个全新理念,它不是单指企业要建立完善的管理体系来提高竞争力,而是通过管理的...
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- [人才战略] 企业中的“云人力资源” 张成春
- 张成春,企业中的“云人力资源”,十多年前,尼葛洛庞帝在他的《数字化生存》一书中语言,比特世界将代替原子世界。十多年后的今天,这个语言...
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- [职业化] 直线经理人力资源管理过程中的七大职能 闫伟
- 闫伟,直线经理人力资源管理过程中的七大职能,从以上的分析,我们可以看出在人力资源的管理的各个模块中,直线经理都担负着重要的角色,都有...
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- [营销案例] “礼美”何时圆“国美”梦(二) 李天
- 李天,“礼美”何时圆“国美”梦(二),该文刊登在《礼赢天下》杂志2008年第六期礼品连锁成功因素:如何用知识复制财富?哈佛专家提出:企业的核心竞争力是人力资源和知识管理能力连锁模式的精髓就是能够快速复制,快速复制的前提就是靠有效的知识管理,礼品行业的连锁之路必须实现工业化经济转型...
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