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- [管理文化] 写给高层管理者:赵文家随思8 赵文家
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- [管理文化] 写给高层管理者:赵文家随思9 赵文家
- 赵文家,写给高层管理者:赵文家随思9,数字地球一小村,信息时代日日新;...
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- [竞争战略] 赵文家管见:海尔的竞争观(海尔研究2) 赵文家
- 赵文家,赵文家管见:海尔的竞争观(海尔研究2),在日趋白热化的家电市场竞争中,海尔集团提出了“超越竞争,独享蛋糕”的竞争观。这一新的经营哲学,给我们以深刻启示。竞争中取胜要得市场我们知道,竞争是市场经济的基本特征之一。但如何能在竞争中取胜,始终是困扰企业经营管理者的一大“心...
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- [调研诊断] 赵文家小故事新管理37:三个最优秀的教师 赵文家
- 赵文家,赵文家小故事新管理37:三个最优秀的教师,1960年,哈佛大学的罗森塔尔博士曾在加州一所学校做过一个著名的实验。 新学期开始时,罗森塔尔博士让校长把三位教师叫进办公室,对他们说:“根据你们过去的教学表现,你们是本校最优秀的老师。因此,我们特意挑选了100名全校最聪明的学生组...
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- [管理文化] 赵文家解析管理法则:手表定理与管理 赵文家
- 赵文家,赵文家解析管理法则:手表定理与管理,最近,笔者赵文家闲暇之余,阅读了大量的管理案例、管理故事等,针对部分经典管理法则撰写了部分体会文章,与诸位网友共同探讨交流。手表定理是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个...
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- [企业文化] 赵文家小故事新管理38:父子骑驴 赵文家
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- [管理创新] 赵文家论学习型组织:对学习型组织的认识和理解 赵文家
- 赵文家,赵文家论学习型组织:对学习型组织的认识和理解,随着中央提出建设学习型社会、学习型政党和学习型党组织的重大策略,创建学习型组织的热潮在经过了一段时间的平静之后,又一次在神州大地燃起。那么,到底应该怎么认识学习型组织呢?...
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- [管理文化] 写给高层管理者:赵文家随思5 赵文家
- 赵文家,写给高层管理者:赵文家随思5,家国前朝成与败,根在俭奢勤和怠;...
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- [危机管理] 赵文家论学习型组织:青蛙理论 赵文家
- 赵文家,赵文家论学习型组织:青蛙理论,“青蛙理论”众所周知。青蛙的悲哀在于对周围环境的变化而浑然不觉。彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中,列举了组织常碰到的七大学习障碍,其中之一是“煮熟的青蛙”。“青蛙理论”运用到管理上,对现代管理产生了重大影响。...
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- [运营管理] 赵文家:由马斯洛的需要层次论看日本的管理文化 赵文家
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