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- [市场策略] 好的东西便宜卖! 谭小芳
- 谭小芳,好的东西便宜卖!,好的东西便宜卖!文/交广商学院首席培训讲师谭小芳2008年,从双星独立的刘树利出任特星集团董事局主席,带领特星华丽转身,在几乎不被人看好的情况下,刘树利陈成功运用了自己的“傻瓜模式”和“好的东西便宜卖”的经营理念...
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- [公司战略] 中国企业如何走出对企业文化的误区 颜琛书
- 颜琛书,中国企业如何走出对企业文化的误区,一、走出对企业文化认识的误区对于构建企业文化在认识上常见的误区主要有:1、认识表层化。认为企业文化是“虚”的,经营管理才是“实”的,企业文化是附庸风雅的事,是形象工程,企业经营效益好的时候不妨多搞,企业经营效益不好的时候最好不要提。...
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- [其它类别] 创新不当就回归常识模式 贾 嘉
- 贾 嘉,,创新不当就回归常识模式,总体上说,创新是企业发展的根本动力,但创新本身就包含着巨大风险。引进先进经营模式也存在着很大的风险,往往需要局部试验,当先进模式内化为企业自身成熟模式后,进行企业内部的模式复制,风险能够大大降低。一但发现大的问题,应该迅速转型,回到自己熟悉...
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- [经营模式] 从315事件看中国企业与卓越企业的差距 李见明
- 李见明,从315事件看中国企业与卓越企业的差距,在2011年3月15日晚会上,我们看到很多被曝光的企业,有代表性的有双汇的“瘦肉精”以及锦湖轮...
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- [总裁智慧] 管理企业的逻辑 常荣驿
- 常荣驿,管理企业的逻辑,企业既然是一个系统,那么,它就应该有自身生存和成长的逻辑。要做好企业,就必须弄清楚这个逻辑,管理好这个逻辑,...
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- [人力资源] 《如何留住关键员工》 郭俊平
- 郭俊平,《如何留住关键员工》,随着经济全球化不断深入,科技进步日新月异,企业之间竞争日趋激烈,企业都都意识到人才是企业兴盛之基,发展之本。因此,如何吸引人才、留住人才,减少优秀人才的流失是企业比须面对的问题。当然,保持一定比例的人才流动,对企业管理和效率的提高是由比要的。一...
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- [企业文化] 赵文家论营销:经营观念 赵文家
- 赵文家,赵文家论营销:经营观念,企业不只是简单的商品生产组织,更是社会服务组织,通过商品这一载体,使社会需求得到满足,使消费者得到享受。进入1990年代以后,国内许多企业逐渐认识到企业的经营,不仅仅是在经营资本,还要经营观念。只有会经营观念的企业,才可能做大。...
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- [销售技巧] 张锦贵教授也有“生意经” 张锦贵
- 张锦贵,张锦贵教授也有“生意经”,嬉笑怒骂皆成文章。亚洲名嘴张锦贵教授讲课,不骂可能是做不到的;而听他讲课,你不笑也同样可能是做不到的。...
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- [经营模式] 善于经营观念的联想:赵文家名企管窥之四 赵文家
- 赵文家,善于经营观念的联想:赵文家名企管窥之四,企业不只是简单的商品生产组织,更是社会服务组织,通过商品这一载体,使社会需求得到满足...
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- [人才战略] 人才培训 企业发展“灵丹妙药” 化保力
- 化保力,人才培训企业发展“灵丹妙药”,给企业招聘一个合适的人才,着实不容易,不过,与其苦苦寻觅,不如自己培养适合的人才。培训不仅是公司给员工最需要的福利,还是最有效留住人才的手段。 培训提高竞争力:从传统意义上讲,培训只是人力资源系统中的一部分工作。随着企业创新进程的不断加...
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