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- [总裁时评] 思辨看待云南大学尹晓冰副教授 王若文
- 王若文,思辨看待云南大学尹晓冰副教授,尹晓冰就类似于2008年汶川地震中的“范跑跑”;尹晓冰根本没有人生的使命感,甚至是一个完美没有责任...
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- [经营策略] 胡八一:将股权激励给到合适的人才 胡八一
- 胡八一,胡八一:将股权激励给到合适的人才, 本文摘自胡八一博士最新力作
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- [高层修炼] 显规则、潜规则与人际关系的博弈与统一 张雪奎
- 张雪奎,显规则、潜规则与人际关系的博弈与统一,潜规则的力量在于,尽管它不成文。不公开,看不见、摸不着,但是你无时无刻不能漠视它的存在...
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- [市场营销] 联营体长与短 李天
- 李天,联营体长与短,其实就联营体商业模式的本身而言,无所谓优劣之分,主要是在运用者在采用该商业模式的过程中的方法与技巧问题,常常有人造成画虎不成反类犬。联营体商业模式的出现可以说不是一种偶然现象,是渠道竞争到了一定阶段的必然产物。因为无论是自营还是加盟模式,都有着自身的种种...
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- [公司战略] 哈慈就是这样倒下的 谭兆麟
- 谭兆麟,哈慈就是这样倒下的,哈慈曾经有着风光的时候,但如今哈慈却与郭立文失去了联系。据《新财经》报道,在制造了一个在中国保健品行业挺立十五年的神话之后,郭立文揣着满口袋的钱走了。郭立文幼年家境贫寒,却嗜书如命,喜欢钻研。1987年,他毅然辞去公职,带着儿子和一位朋友在一所中学里...
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- [运营管理] 富士康快速成长的启示与危机 唐晓林
- 唐小林,富士康快速成长的启示与危机,郭台铭的婚讯充斥着大大小小的媒体。这位台湾首富,已经不止一次让媒体吃惊了。富士康1974年还是生产电视机塑料旋钮起家的小厂,经过三十多年的发展,现已发展成为全球IT、消费电子产品制造领域毋庸置疑的霸主。在零部件方面,富士康生产电脑机壳、内存扩展...
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- [职业化] 浅析导致中小型企业人才流失的原因与策略 蔡忠成
- 蔡国琼,浅析导致中小型企业人才流失的原因与策略,浅析导致中小型企业人才流失的原因与策略...
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- [其它类别] 中国“主流经济学家”的悲哀 郑友林
- 郑友林,中国“主流经济学家”的悲哀,2005年10月26日,香港科技大学丁学良教授在接受记者采访时放了一炮:在中国,真正意义上的经济学家“最多不超过5个,国内有的著名经济学家连在国际上最好的50个经济系里当研究生的资格都不够。有的经济学家还没有对经济科学做什么样的贡献就想着获诺贝尔奖...
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- [企业文化] 在“规范”中沉淀企业文化力 杨尚东
- 杨尚东,在“规范”中沉淀企业文化力,(如下以长丰集团为例子,对“在规范中沉淀企业文化力”进行阐述)没有规矩,不成方圆。企业的经营理念、价值取向、经营实践、行为方式体现在规范的管理之中。长丰集团做到工作有标准、岗位有责任、管理有制度、考核有依据,将企业纳入有序的管理之中。企业...
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- [激励机制] 论股权激励的发展与监管 张雪奎
- 张雪奎,论股权激励的发展与监管,随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化,世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员,创新激励方式,纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制,那么企业怎样建立一个符合自身要求的股权激励?...
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