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- [职业化] 现代企业的新型职业:招聘专员 石立平
- 石立平,现代企业的新型职业:招聘专员, 只要大家去人才市场上观察,你们就会发现现在的人才招聘广告上出现了一个新型的职业:招聘专员。为什么过去没有这个职业,而现在却那么多企业需要这个职业呢?因为以前的企业招聘相对简单,企业只要把广告牌一挂,就有人来应聘工作,人力资源部顺便面试...
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- [运营管理] 三大人才招聘网戴上了外资财团“紧箍咒” 谭小芳
- 谭小芳,三大人才招聘网戴上了外资财团“紧箍咒”, 三大人才招聘网戴上了外资财团“紧箍咒” 文/交广商学院首席培训讲师谭小芳...
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- [招聘选拔] 高管招聘的技巧 闫伟
- 闫伟,高管招聘的技巧,对于急于作大作强,急于参与国际竞争的中国企业来讲,空降兵的招聘是个永恒的话题。可以说,如果一个企业想不借助空降兵就能作大,几乎是不可能的。因为时间不允许你自己去培养人才。我们看看国内的市场化的知名企业,可以说没有一个是没有空降兵的。...
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- [] 关于招聘工作中的事前准备和初审 王栋杰
- 王栋杰,关于招聘工作中的事前准备和初审,招聘是人力资源管理中的第二步。首先是岗位设置,然后就是招聘。根据公司的现有状况,招聘可以分为两个方面,普通人员的招聘和管理人员的招聘。中国人口很多,泱泱大国,好像真的不缺什么人。实际情况是什么样呢?以某集团公司安排人员到东北去招聘铸造...
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- [招聘选拔] 规避员工招聘风险的七种方法 聂振亚
- 聂振亚,规避员工招聘风险的七种方法,作者简介:聂振亚,PTT国际职业培训师、高级人力资源管理师、咨询顾问师、注册法律顾问、职业经理人。中...
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- [招聘选拔] 人才招聘与面试之简历阅读技巧 贾君新
- 贾君新,人才招聘与面试之简历阅读技巧,贾君新:人力资源管理与领导力培训师,致力于人力资源管理与领导力研究实践关于人才招聘与面试技巧:如...
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- [招聘选拔] 中小企业,你会招聘吗? 闫军
- 欧阳严明,中小企业,你会招聘吗?,招聘和求职,是企业和从业人员都关心的话题。随着社会发展,企业招聘形式也开始多样化。网络、报刊、招聘会……等等,为企业招聘提供了更多的平台。对于很多中小企业来说,也许并没有固定的用人计划,员工招聘往往都是随机进行的,在某个时期缺乏某个职位的员...
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- [绩效管理] 微博,给力招聘新思路 胡八一
- 胡八一,微博,给力招聘新思路,自去年10月份以来,在传统媒体、网站、猎头公司等渠道之外,微博招聘正在成为新近流行的招聘方式。...
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- [职业规划] 人才招聘的十大法则 梁忠勇
- 梁忠勇,人才招聘的十大法则,在全球化迅猛发展的今天,人力资源的全球性竞争日益激烈,企业突然发现,要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才,是一件不容易的事儿,而想要寻找到适合组织文化且业绩出色的人才更是一个挑战。适当掌握和具体运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明,下述一些...
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- [招聘选拔] 企业有多少招聘者称职 石立平
- 石立平,企业有多少招聘者称职,今天的企业招聘难,除了企业本身有问题以外,招聘者的胜任能力,也会决定企业招聘的成败。现在的企业招聘专员...
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