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- 张文,当前企业该如何实施绩效考核,绩效考核是企业管理非常基础的一个部分,所以当今企业对于绩效考核非常关注。但同时也有很多的企业都是为考核而做考核,所以它的考核形同虚设,流于形式,这是绩效考核最大的问题。为什么要进行绩效考核?1.业绩管理是管理者必须具备的能力。很多企业的管理...
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- [绩效管理] 如何正确运用绩效考核? 刘治军
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- [绩效管理] 奖惩与绩效考核 季玉龙
- 季玉龙,奖惩与绩效考核,由于绩效考核方案的繁琐、复杂和难以平衡,大部分企业还倾向于以相对简单的奖惩措施来激励员工。奖惩办法虽然简单易行,但与绩效考核的精确和长效激励相比有诸多欠缺。因此,企业应设法改奖惩为绩效考核。...
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- 王小刚,绩效考核的绩效如何考核?(节选自王小刚老师专著《战略绩效管理最佳实践》),公司绩效考核的绩效如何考核?主要涉及的内容有:公司高层、部门负责人、基层人员与专业技术人员等公司各层级各类别的员工,分别需要用什么样的考核表、考核什么内容、考核周期(月度考核、季度考核、半年度...
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- [绩效管理] 不要误解绩效考核成绩效管理 陈进聪
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- [绩效管理] 转:绩效考核与农事规律 张明辉
- 张明辉,转:绩效考核与农事规律,赵日磊,“绩效考核与农事规律”,企业管理,2007年第8期。...
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- [绩效管理] 企业绩效考核的个性化设计 王亚锋
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