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- [绩效管理] → 公共组织的绩效管理现状研究 闫军
- 欧阳严明,→ 公共组织的绩效管理现状研究,作为人事制度改革的一项重要内容,我国各类公共组织普遍实行了员工绩效评估制度。引入这项管理制度,对改进员工的工作方式,实现工作岗位、报酬等与员工能力、工作态度的最佳结合,促进人力资源的开发与管理,提高组织整体工作效率等都发挥了重要作用...
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- [企业战略] 绩效管理体系评估之角色分工 黄天泽
- 黄天泽,绩效管理体系评估之角色分工,做任何一项工作,首先都要一个科学合理的分工,然后根据分工制定细化的工作细则,只有这样,工作才可能被理解得好,做得好。那么,在绩效管理中,什么样的分工才是有效的呢?通常,我们可以把一个企业绩效管理中管理者和员工的角色分成四个层次,分别是企业...
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- [战略管理] 战略绩效管理模式 驱动中国企业成长 王小刚
- 王小刚,战略绩效管理模式驱动中国企业成长,当前中国的经济,已经进入了全面调整结构和转变成长模式的关键阶段。这种形势下,中国企业面临着...
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- [素质模型] 一把手是如何推动绩效管理体系的运行 黄天泽
- 黄天泽,一把手是如何推动绩效管理体系的运行,1、参与
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- [制度流程] 战略绩效管理落地的四大法宝 禹志
- 禹志,战略绩效管理落地的四大法宝,绩效管理已成为许多企业重要的管理工具,但战略绩效管理也是大多数企业最头痛的管理难题。绩效管理如果流...
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- [绩效管理] 为何绩效管理难于执行下去? 陈进聪
- 陈建豪,为何绩效管理难于执行下去?,目前,国内很多企业都在实施绩效管理,但令人遗憾的是,被西方国家奉为"管理圣经"的绩效管理在我国企业中的执行效果却不理想,甚至在不少企业中出现执行无效甚至是执行负效的情形。是绩效管理错了?还是企业执行错了,抑或是两者都错了?...
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- [绩效管理] “架构式”绩效管理体系设计之绩效导向、决定成败 张成春
- 张成春,“架构式”绩效管理体系设计之绩效导向、决定成败,
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- [绩效管理] 绩效管理真谛 张文
- 张文,绩效管理真谛,一个企业要推行绩效管理,难不难?说实话,难!因为绩效管理在企业里涉及到每一个人的切身利害关系。七年来,全中国至少有上万家企业听过我讲的绩效管理。至少有上百家企业让我和我的团队给他们做辅导、咨询、顾问。这些企业来自于不同的行业,有大型的能源行业、快速消费品...
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- [绩效管理] → 绩效管理应用现状研究 闫军
- 欧阳严明,→ 绩效管理应用现状研究,绩效管理起源于上世纪70年代的美国,90年代传入中国,以其完善的体系、优美的流程和持续改进的良性循环深得管理者们的喜爱,被管理学家誉为管理者的圣杯。然而经过中国企业这几年的实践,绩效管理在中国却犹如一座围城,城外的企业如饥似渴地祈求这幅灵丹妙...
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- [人力资源] 关于构建战略性绩效管理体系的思考 姜燕芬
- 姜燕芬,关于构建战略性绩效管理体系的思考,传统的绩效管理体系眼光都是向内的,向下的,面向已经发生的一切,而战略性绩效管理体系则是以企业的战略作为出发点,眼光是由外向内的,并向前,指向未来。...
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