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- [企业文化] 知识管理战略、方法及其绩效研究 闫军
- 欧阳严明,知识管理战略、方法及其绩效研究,知识管理战略、方法及其绩效研究(推荐)摘要:本文用理论分析与实证研究相结合的方法探讨了知识管理战略与知识管理方法的一致性,及其对知识管理绩效的影响。为此,本文建立了有较高涵盖性的知识管理战略及其方法分类模型,提出知识管理战略与方法两者...
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- [职业化] 12种时间管理方法 邹金宏
- 邹金宏,12种时间管理方法,请问,如果每天都有86400元进入你的银行户头,而你必须当天用光,你会如何运用这笔钱? 天下真有这样的好事吗? 是的,你真的有这样一个户头,那就是“时间”。每天每一个人都会有新的86400秒进帐。那么面对这样一笔财富,你打算怎样利用它们呢? 1、有计划地使用时间...
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- [质量管理] 了解六西格玛 吴建平
- 吴建平,了解六西格玛,“很多人一听到‘六西格玛’就会感到恐惧。”拉里介绍说,“他们要么认为‘六西格玛’系统过于神秘、过于复杂,要么就认为那是老板强加给他们的麻烦事。其实,六西格玛是一种相当简单的系统...
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- [人才战略] 人力资源管理在现代企业管理中的核心作用 邓成华
- 邓成华,人力资源管理在现代企业管理中的核心作用,邓成华人力资源作为现代社会企业发展的核心推动力量,其管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分;在企业的所有业务与工作推动和执行过程中,人的能动性、技能保证和团队化协作成为其得以有效达成的关键因素;人力资源的管理实际上是企业...
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- [总裁智慧] 段俊平:新加坡的治国方略给中国带来的管理思考 段俊平
- 段俊平,段俊平:新加坡的治国方略给中国带来的管理思考,随着经济全球化进程的加快,文化的冲突和文化的融合已成为当代中国企业家不可避免的...
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管理方法
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- [管理创新] 对标管理普及资料五:标杆管理与其它管理方法的区别 杨天河
- 杨天河,对标管理普及资料五:标杆管理与其它管理方法的区别,管理方法都是对运作规律的总结,很多方面都是相通的。与其它管理方法一样,标杆...
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- [总裁解读] 2011-企业人力资源管理“五创新” 禹志
- 禹志,2011-企业人力资源管理“五创新”, 2011年,十二五的开局之年,企业外贸出口困难不断增大,如何迎难而上?国内内需市场不断扩大,如何攻城拔营?企业改革和转型的浪潮正席卷神州,不可逆转。转型必须主动求变、主动求新。没有创新就不能实现快速应变,因为老办法解决不了新问题;没有创新...
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- [班组管理] 三星的班组管理方法 姜明忠
- 姜明忠,三星的班组管理方法,对中国而言,西方的理念可能是最先进的,但东方邻居的经验则可能是最适用的。...
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- [职业化] 建国60年中国企业管理:发展历程、现状及思考 印友海
- 印友海,建国60年中国企业管理:发展历程、现状及思考,从1949年新中国成立到2009年,弹指一挥间,60年光阴荏苒,中国经济从建国初期的一穷二白、百废待兴发展到如今的繁荣兴旺,作为经济主体的中国企业历经60年的发展,企业管理的面貌也发生了巨大的变化,产生了深刻的变革。借此建国60周年之际...
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- [职业化] 为什么要选择六西格玛而不是其他管理方法? 黄存绍
- 黄存绍,为什么要选择六西格玛而不是其他管理方法?,六西格玛跟熟知的那些质量管理方法、精益生产相比,有什么特点?为什么要选择六西格玛而不是其他的方法?许多人都有这样的疑惑。他们把六西格玛仅仅看成一种工具,而不是把它作为一种管理模式。的确,六西格玛与全面质量管理相比,六西格玛管...
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