-
- [培训与开发] 企业进行员工培训应避免的八大误区 张一
- 张一,企业进行员工培训应避免的八大误区,长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高,更能为企业稳定发展提供必须的良好文化氛围,维护企业优秀文化,这一切都为企业的变革打下基础,使企业变革成功机率大大提高,保证企业顺利迈上一个新的台阶。两种方法交*使用...
- 标签:
企业培训
培训需求
咨询公司
培训课程
员工培训
-
- [战略思维] 企业培训,内容为王还是形式致胜? 王唤明
- 王唤明,企业培训,内容为王还是形式致胜?, 每年年终,都是培训市场的旺季,笔者作为企业培训师,也算其中一员,每年都赶上这趟培训快车,一方面不断去给企业讲课,另一方面也在不断向其他老师学习,通过在培训的过程中,经常让笔者陷入沉思,企业培训,到底是内容为王还是形式制胜。 伴随着智...
- 标签:
企业培训
培训
企业培训师
市场营销
培训市场
-
- [总裁解读] 花钱不少 企业培训咋不见效 陈启华
- 陈启华,花钱不少企业培训咋不见效,
- 标签:
企业培训
中小企业
培训
销售人员
拓展训练
-
- [培训与开发] 人力资源管理之企业培训师评估表 贾君新
- 贾君新,人力资源管理之企业培训师评估表, 贾君新:人力资源管理与领导力培训师,致力于人力资源管理与领导力研究实践 人力资源管理与领导力培训师贾君新提供以下是比较常用的企业培训师培训评价表,比较符合初级企业培训师临场技巧评估,供参考:...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
企业培训师
企业培训
培训师
-
- [企业文化] 中国企业培训误区(一) 於国智
- 於国智,中国企业培训误区(一),隋着市场的竞争加剧,企业培训越来越被企业重视。由于企业对培训的认识存在误区,HR与培训师之间难得有个有...
- 标签:
企业培训
培训机构
培训体系
培训
总裁班课程
-
- [培训与开发] 企业培训师,你的桶里装的什么水? 柳瑞军
- 柳瑞军,企业培训师,你的桶里装的什么水?,克莱顿•克里斯坦森在《创新者的窘境》一书,讲述了美国西尔斯公司、IBM公司、数字设备公司曾经在各自的优势领域逐渐丧失领先地位的案例,发现导致这些企业失败的决策,恰恰都是在公司最受赞誉、被认为是最成功的时候做出的。克里斯坦森研究后得...
- 标签:
企业培训
企业培训师
管理理念
培训
培训师
-
- [职业规划] 企业培训师的成长之路(1) 吕青
- 吕青,企业培训师的成长之路(1),我看企业培训师我有一个观点:马克思主义的普遍真理必须同中国革命的具体实践相结合才发挥作用,而把马克思主义普遍真理恰当地运用于中国革命的实践者,一定在中国产生,比如毛泽东、邓小平。培训也是如此:通用管理理论与企业管理实际的结合,需要本企业的“...
- 标签:
内部培训师
内部培训
职业培训师
职业培训
企业培训
-
- [人力资源] 给企业培训把把脉 张勖涵
- 张勖涵,给企业培训把把脉,从整体上看,国内企业的培训水平仍处于相对较低的层面,存在问题也不少。最近,我给企业培训把脉时摸出了五种脉象,并针对脉象开了一些简易处方,现罗列于此供企业借鉴。一、企业领导“凭感觉”,培训机构“做业务”脉象:国内企业往往缺乏正规化的培训管理,培训与否...
- 标签:
企业培训
人力资源部
培训机构
人力资源
培训
-
- [人力资源] 浅议企业外聘内训效果提升之道|培训观点 杨哲
- 杨哲,浅议企业外聘内训效果提升之道|培训观点,浅议企业外聘内训效果提升之道作者:杨哲一、外聘内训的基本认知外聘内训即聘请外部讲师对公司内部的一群人进行培训,根据培训主题的多少和学员群体的不同,可分为单项培训项目、专项培训项目两种。单项培训即由单个老师、针对某个群体、围绕着某...
- 标签:
培训机构
培训讲师
培训效果
管理人员
培训需求
-
- [人才战略] 企业内部培训诊断与提升 苏建超
- 苏建超,企业内部培训诊断与提升,深纬度培训--开创企业盛年期序言:经历了若干次与企业老总的深度沟通;聆听了无数次培训经理的痛苦倾诉;实施了上百场辛辛苦苦的职业训练,目睹了国内市场上诸多培训领域的迷思和无奈,这一切深深的触动着我,纵观中国培训业,尤其是企业培训,从无到有经历了十...
- 标签:
培训经理
企业培训
生命周期
内部培训
培训体系
|