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- [招聘选拔] 如何做到“量才”与“适用” 佟天佑
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- [人力资源] 企业做好绩效管理的四种方法 陈方博士
- 陈方博士,企业做好绩效管理的四种方法,一个企业的整体营运绩效固然与这个企业的战略规划、目标设定密不可分。在企业方向正确的前提下,企业绩效的关键还是在于企业每个员工的工作绩效如何。因此,通过对企业员工工作绩效的考核评价,并对员工一定时期的工作绩效进行及时反馈,能充分激发企业每...
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- [人力资源] 一次让您看懂人力资源与管理 傅振军
- 余建中,一次让您看懂人力资源与管理,人力资源Humanresources(简称HR),常用来指“人力资源管理”,企业管理中主要部门职能之一,着重于帮助现代企业解决企业人力资本运用的问题,是“劳动力管理”和“人事管理”的现代化概念和称谓,突破了以往“工资计算和发放”和“雇员档案管理”的狭小内...
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- [培训与开发] 企业培训:从客户出发把准培训需求 禹志
- 禹志,企业培训:从客户出发把准培训需求,在为企业培训服务过程中,经常会听到企业HR或其他部门管理者的抱怨,觉得培训没起到效果,培训不解决问题,原因到底出在哪里呢?经过与客户的沟通,才发现问题是在如何对症下药,把准培训需求上。比如好的中医,将名贵的药材,给不合适的病人用,效果当...
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- [人力资源] 人力资源管理之战略性绩效管理体系 贾君新
- 贾君新,人力资源管理之战略性绩效管理体系,(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源管理与领导力培训师贾君新博士)关于怎样从战略的角度评估企业的绩效管理体系有效性,怎样从战略的决策角度制定绩效管理的方针?人力资源管理培训师贾君新博士认为:怎样确保一个战略性绩效管理体系的成...
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- [绩效管理] 如何加强现代医院的人力资源管理 曾庆学
- 曾庆学,如何加强现代医院的人力资源管理,一、我国医院发展的历程我国医院的发展以慈善组织和宫庭医疗组织为雏形,随着社会的发展而逐渐演变为具有近代特点的医疗组织。鸦片战争前,有少数外国人在中国创建了一些教会医院。鸦片战争后,各帝国主义接踵而来,在中国的大小城市设诊所、开医院。至...
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- [职业规划] 人力资源领域企业现状分析 孙春岭
- 孙春岭,人力资源领域企业现状分析,人力资源这个词,可能最早提出的应该是德国的彼德德鲁克,在我们中国(尤指大陆)的人力资源发展是随着MBA的引进,从我们传统的“人事”部门转变而来。更确切的说人力资源在中国的兴起和全面普及是伴随着互联网的发展同步进行的。从早期的国外咨询公司进驻中...
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- [精益生产管理] 浅谈标准作业指导书的作用 黄存绍
- 黄存绍,浅谈标准作业指导书的作用,标准作业指导书(StandardOpera...
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- [市场营销] 换一种思路做销售7 江猛
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- [绩效管理] 职位胜任模型(competency model) 和绩效管理 闫军
- 欧阳严明, 职位胜任模型(competency model) 和绩效管理,岗位胜任模型(competencymodel)和绩效管理系统近几十年来,如何建立更加有效的人力资源管理系统,寻求企业有效的人力资源管理的切入点和管理模式,一直是各国的企业界和理论界普遍关注的热点、焦点和难点。20世纪中后期,哈佛大学的...
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