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- [绩效管理] CPI 是乱阵脚的‘祸首’吗? 付雅萍
- 付雅萍,CPI 是乱阵脚的‘祸首’吗?,CPI是乱阵脚的‘祸首’吗?为什么会出现类似制度/流程建设;组织建设;文化建设;工作效率改进等考核项?(还愣把它们安在绩效考核上)这些内容不重要吗?重要!!既然重要为什么不考核呢?问得好!这些内容对企业和团队只能起到保障作用,而无法起到牵引作...
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- [企业文化] 团队建设中的快乐管理 顾樾
- 顾樾,团队建设中的快乐管理 ,企业像艘航船,要谋生存和发展,必须形成团队精神。团队素质训练起源于英国,最早是英国海军部用于培训海员的一套训练体制,如今在西方已成为现代企业进行员工团队整合训练最有效方式。如何建设优秀的高效团队?如何让团队发挥更重要的功能?这些已经越来越多地被...
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- [市场营销] ‘高效团队建设’中的‘快乐管理’ 顾樾
- 顾樾,‘高效团队建设’中的‘快乐管理’ ,(此文在2005年10月新华日报‘培训杂志’发表,可体现顾樾老师严谨和实战的培训风格)企业像艘航船,要谋生存和发展,必须形成团队精神。团队素质训练起源于英国,最早是英国海军部用于培训海员的一套训练体制,如今在西方已成为现代企业进行员工团队...
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- [招聘选拔] 陈祥多:十大因素影响中小企业招聘效果 陈祥多
- 陈祥多,陈祥多:十大因素影响中小企业招聘效果,在当今社会,人力资源配置社会化、市场化程度不断加强,招聘工作不仅是中小企业补充新鲜血液...
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- [绩效管理] CPI ‘偏房’之子--‘读表篇’ 付雅萍
- 付雅萍,CPI ‘偏房’之子--‘读表篇’,CPI‘偏房’之子(读表篇)上面这张表格看起来有些道理,但做起来却无道可言。此话怎讲?这些看似有不同分数等级界定的内容,似乎评价时完全有据可依,可操作起来就是尺度难控,没有可衡量的数据可循,只能凭借个人的经验和感觉层面,一旦如此,到底谁说...
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- [市场营销] 经销商的老员工怎么办? 潘文富
- 潘文富,经销商的老员工怎么办?,什么是老员工,这个大家很容易理解,就是在本单位工作时间长,资历也较深的员工,甚至伴随老板创业打天下的员工,按说这些老员工,经验丰富,各类情况熟悉,忠诚度和可信任度也都比较高,但是,在现实中,这个老员工也分为几种类型的:1.优秀的老员工,经验丰富,工作效率高,...
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- [战略管理] 六段咨询之企业管理插件式升级(六) 邓成华
- 邓成华,六段咨询之企业管理插件式升级(六),邓成华1.科学性的组织人工作的积极性除了受到自我利益的驱使之外,麻烦、阻力多、害怕风言风语、别人不配合、害怕得罪人等因素往往会让人产生很大的挫败感和顾忌心理,而这种挫败感、厌倦感和顾忌心理会让人失去工作的热情、对工作中带来的人际关系...
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- [绩效管理] 优化工作,创造最佳绩效 何东征
- 何东征,优化工作,创造最佳绩效,社会大环境的变化中,企业对管理人员的工作方法越来越重视,业绩是衡量管理人员能力的基矗因此管理人员应注...
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- [人力资源] EAPs——企业员工的新型福利 黄岳钧
- 黄岳钧,EAPs——企业员工的新型福利,EAPs——企业员工的新型福利黄岳钧在企业里,我们经常可以听到各种各样的抱怨。有来自经理人的不满:“唉,我们办公室的员工上班时间不好好干活,任务不能按时完成,还索要加班费!”,也有来自员工的无奈:“工...
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- [渠道管理] 基于营销价值链增值的厂商合作(三) 唐道明
- 唐道明,基于营销价值链增值的厂商合作(三),
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