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- [总裁智慧] 老板的薪水是如何定的 王若文
- 王若文,老板的薪水是如何定的,最近,网上在暴出王石、马明哲、潘石毅等大佬工资高得惊人的消息后,又暴出商界奇人史玉柱月薪不过6万的消息。人家工资的多与寡跟我们没有必然联系,还是因为离我们太远,顶多只有羡慕的份儿。倒是从这些数字中能看出一些本质内涵,值得我们细细嚼嚼。...
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- [仓储物流] 糊涂经销商之乱说糊涂话 潘文富
- 潘文富,糊涂经销商之乱说糊涂话,俗话说祸从口出,好言一句三冬暖,恶语伤人三月寒,一句不恰当的话,当即就可以激化双方的矛盾,或者在对方心里埋下仇恨的种子……老板与员工之间的劳资关系直接决定了业务团队的战斗力,也决定了老板的银行帐号数字变化曲线,这劳资关系之所以出现问题,薪资是...
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- [总裁智慧] 快乐工作离不开对企业与工作的思辨 王若文
- 王若文,快乐工作离不开对企业与工作的思辨,快乐工作成就一生之三:智慧人生就是快乐的人生,人生要快乐得如鱼得水,就要相信自己,肯定他人...
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- [公司战略] 好企业必须与员工一起成长 石立平
- 石立平,好企业必须与员工一起成长,一家企业的健康发展一定是企业和员工一起成长,因为企业发展了,员工不成长,员工会被企业淘汰;企业不发展,员...
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- [客户服务] 顾问是为老板服务,还是为真理服务? 石立平
- 石立平,顾问是为老板服务,还是为真理服务?, 作为一个顾问,你必须清楚地认识自己的角色,做好自己的本职工作。那么,顾问到底是为谁服务呢?这个问题顾问必须先搞清楚。否则,顾问真的很难做。因为在企业里经常会发现公说公有理,婆说婆有理,老板和员工都说自己是正确的,顾问应该听谁的呢...
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- [团队建设] 穿鞋要合脚——谈经销商的用人艺术 赵志刚
- 赵志刚,穿鞋要合脚——谈经销商的用人艺术,经销商实质上与企业家是有区别的,我们习惯于把拥有实业的人称作企业家。经销商的资金实力无论多么雄厚,渠道多么宽广,销售额如何攀升,归根结底品牌是厂商的,产品也是有不同厂商供应的,如此算来,经销商除了获取利润好像没有剩下什么属于自身的东...
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- [职业化] 老板要用好员工的智力资源 石立平
- 石立平,老板要用好员工的智力资源, 经营企业就是经营人,老板不但要经营好人的体力,更需要经营好人的脑力。因为知识经济的到来,脑力劳动比体力劳动更有价值。然而,笔者在企业咨询过程中,多数老板是把脑力劳动者当做体力劳动者在使用,这样既造成人才的浪费,又造成企业成本的增加,真是双...
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- [运营管理] 民营企业经营管理过程中一些致命问题的深思 韩安庭
- 韩安庭,民营企业经营管理过程中一些致命问题的深思,一个企业的成败,归结起来原因无非是环境,环境造就企业,在这里所说的环境有内外两个方面。外,是指企业所处的社会环境、政府环境和自然环境,其中政府决策、政策,政府依法行政及政府诚信、地区人均收入、生态环境、行业特征以及市场竞争情...
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- [职业规划] 人力资源经理发展的四个阶层 胡八一
- 胡八一,人力资源经理发展的四个阶层,无论是在讲公开课还是在为企业做内部培训或项目咨询,经常听到有人向我抱怨这样一个问题:我们的老板太不重视人力资源部门的工作和工作人员了!也许是“幸于”久居著名外企抑或是由于“个人努力”所致,我对这个抱怨却不曾有过深刻的认同。其实,天下事理一...
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- [企业文化] 老板要把坏消息留给自己,好消息传给员工 石立平
- 石立平,老板要把坏消息留给自己,好消息传给员工,一家企业再好也会有坏消息.再差也会有好消息
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