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- [品牌文化] 企业一定要靠价值赚钱 石立平
- 石立平,企业一定要靠价值赚钱,一家企业能不能赚钱,关键看这家企业为客户创造价值是什么?因为客户不需要过程,你们只关注结果,结果就是你...
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- [领导艺术] 做领导难,做成功领导更难! 谭小芳
- 谭小芳,做领导难,做成功领导更难!,做领导难,做成功领导更难!文/交广商学院首席培训讲师谭小芳一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。...
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- [中国式管理] 在古典管理学中淘金 成君忆
- 成君忆,在古典管理学中淘金,在管理咨询这个行业中,我是一个很中国的另类。大约在5年以前,当同行们还在把那些从欧美引进的管理学理论奉为经典的时候,我开始冷静下来,希望从中国传统文化的视角,为现代的人与企业找到一条真正的出路。现在,我既不讲X理论,也不讲Y理论,我讲中国传统文化中...
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- [人才战略] 天才就是有缺陷的人 石立平
- 石立平,天才就是有缺陷的人,激烈的市场竞争,每个老板都在寻找人才。他们很清楚,只有企业里有了足够多的人才,企业会发展得更快更好!但是现实与理想总是会有巨大的差距。想找的人才总是不尽人意。虽然公司有几百号人甚至上千号人,但是真正自己满意的员工没有几个。有的人很勤劳却业绩不理想...
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- [其它类别] 职业经理人与“三个代表” 王荣利
- 王荣利,职业经理人与“三个代表”,“三个代表”重要思想,十六大已经确立为党的最新指导思想。根据“三个代表”的论述,作为企业的职业经理人,也应当成为企业内部“三个代表”的典型。职业经理人首先应当是先进生产力的代表。职业经理人应当掌握先进的经营、管理方法或者先进的技术、经验。没...
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- [人力资源] 转型变革企业建立动态职位责任体系 白洪山
- 白洪山,转型变革企业建立动态职位责任体系,责任体系是制约企业转型变革成功的关键。在企业进行战略转型、组织变革的过程中,一个必须面对的现实问题是——组织执行力、组织运营效率的下降,这个问题直接影响到决策者对转型变革目标的信心和决心,影响到各级员工落实转型变革目标、要求的积极性...
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- [领导艺术] 改变老板的一种尝试 曹礼明
- 曹礼明,改变老板的一种尝试,1.背景我所在项目组在SD公司进行管理变革进行了3个月左右,三个月左右时间,老板对项目组的工作从信任逐渐转变为怀疑甚至抗拒,这期间的过程描述如下:1)企业的亏损状况使得老板对变革的要求十分迫切2)老板对欧博抱有很大但又十分天真的期望,希望欧博老师来了能马上手到...
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- [管理创新] 向韩非学管理十六:君臣也者,以计合者也 王山
- 王山,向韩非学管理十六:君臣也者,以计合者也,处理员工与企业之间关系,尤其是处理民营企业老板和老臣子之间的关系一直是让人头痛的问题。最近在不同场合讲《向韩非学管理》,对比儒家和法家在对待君臣关系的看法觉得非常有意思。对待君臣关系,孔子是这样看的:定公问:“君使臣,臣事君,如...
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- [总裁时评] 思辨百度式过劳死现象 王若文
- 王若文,思辨百度式过劳死现象,听说百度也发生了过劳死,大家议论纷纷,笔者觉得对待过劳死应该用思辨的眼光,不能一概而论。...
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- [其它类别] 商业时代:厂家为商家打工 石立平
- 石立平,商业时代:厂家为商家打工,商业时代的到来,老板和员工都在忙着做一件事:销售产品。因为企业再大,产品再多,销售不了,企业只会拖死。企业除了销售带来利润,其它的都是成本。也许在计划经济年代,企业做什么市场就需要什么。然而,现在市场经济年代,市场要什么企业才能做什么,所以...
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