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- [绩效管理] 成功实施绩效管理的几个方法 杨鑫
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- [团队文化] 如何塑造企业信仰? 陈宇明
- 陈宇明,如何塑造企业信仰?,有新的实践就会有新的心得、新的经验,就会产生新的思想和思维,企业像一个重生的孩子继续自己的思考和验证思考。...
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- [绩效管理] 绩效有效必先保证绩效到位 姚绍龙
- 姚绍龙,绩效有效必先保证绩效到位,因为浮躁,中国企业对待管理新技术就像一个六七岁的小孩对待一堆包装新奇的食品一样,这个摸摸、那个尝尝,可就是不愿用心去体验...
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- [薪酬福利] 黄宗孟告诉你HR如何处理员工的加薪请求? 黄宗孟
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- [职业化] 职场进化论——每天淘汰你自己! 晋红超
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- [绩效管理] 全新的绩效管理方法 黄天泽
- 黄天泽,全新的绩效管理方法,人员的绩效管理上,IBM取消以往绩效四级考核的评等方式,而改采新的三等(1,2,3)评等方式,并实行钟形的绩效分配原则,即除非有例外状况,绝大多数的员工都能得到2的评等。(当然这对绩效优异的单位会认为不公,因为单位主管会认为得2评等的人要多一些。而在一般员工心...
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- [人力资源] 有效的人力资源管理是企业利润之源 禹志
- 禹志,有效的人力资源管理是企业利润之源,每一个企业都希望赚钱,每一个企业家都希望获得利润的最大化。但是,并不是所有的企业都赚钱,甚至很多企业都在亏损。在企业管理中,销售管理常常成为人们关注的焦点,这是因为企业的销售量/额、销售利润直接影响到企业以及企业中的员工切身利益。生产...
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