-
- [执行力] 行为战略如何推动战略转型执行力提升(之二) 白洪山
- 白洪山,行为战略如何推动战略转型执行力提升(之二),行为战略对推进转型的作用。正如《行为战略体系”是打造“创新型高绩效组织”的基础平...
- 标签:
战略转型
执行力提升
战略
战略目标
执行力
-
- [培训与开发] 中层执行力提升的意义和关键 柳瑞军
- 柳瑞军,中层执行力提升的意义和关键,中层执行力就是企业中间管理层准确理解组织意图,并有效实施公司决策和完成工作目标的能力。中层执行力...
- 标签:
中层执行力
执行力提升
中层管理
执行力
中层
-
- [管理文化] 用全面员工关怀提升员工忠诚和感恩(2) 李见明
- 李见明,用全面员工关怀提升员工忠诚和感恩(2),如何培育和提升员工的契合度?卓标首席顾问师李见明认为:必须从员工量能关怀、员工能力关怀...
- 标签:
提升员工
人力资源
管理人员
人力资源规划
管理
-
- [项目管理] 项目经理的软技能提升——知行合一(三) 梁光华
- 梁光华,项目经理的软技能提升——知行合一(三),中国项目经理软技能现状
- 标签:
项目经理
技能提升
项目管理
演讲技巧
咨询公司
-
- [人才战略] 行为战略如何推动战略转型执行力提升(之一) 白洪山
- 白洪山,行为战略如何推动战略转型执行力提升(之一),对于当今中国的企业决策者来讲,制定一个明智的发展战略并不困难,难的是这个战略被员...
- 标签:
战略转型
执行力提升
战略
执行力
企业战略
-
- [员工和劳动关系] 用全面员工关怀提升员工忠诚和感恩(1) 李见明
- 李见明,用全面员工关怀提升员工忠诚和感恩(1),进入21世纪,企业经营环境发生巨大的变化:金融危机导致大量的企业生存困难,导致企业裁员、...
- 标签:
提升员工
管理咨询
管理
管理人员
人力资源管理
-
- [培训与开发] 个人执行力提升的意义和关键 柳瑞军
- 柳瑞军,个人执行力提升的意义和关键,执行观点综述:对企业而言,执行是一个确保实现组织意图的动态管控系统;对中层管理者而言,执行是一种...
- 标签:
执行力提升
执行力
执行力培训
企业执行力
培训
-
- [企业战略] 为什么这么多EMBA没能提升企业的领导力? 白洪山
- 白洪山,为什么这么多EMBA没能提升企业的领导力?,——从影响领导力的四个纬度层面剖析领导力提升的操作误区白洪山组织能力提升与组织变革教练Hudson_pak@21cn.com企业案例:高层管理者绝大部分都已完成、或正在接受EMBA的教育,而且都是长江、中欧、清华、北大这样的一流学院的MBA。但是,几年...
- 标签:
管理团队
领导力提升
企业转型
领导力
能力提升
-
- [运营管理] 工作效率提升的九阳神功 谭小芳
- 谭小芳,工作效率提升的九阳神功,为什么每天都很忙,却老是忙而无功?为什么别人的工作干的总是有条有理,而你却一塌糊涂?...
- 标签:
工作效率
效率提升
员工执行力
生产
管理
-
- [执行力] 执行力提升之“要我做”到“我要做” 王崇华
- 王崇华,执行力提升之“要我做”到“我要做”,“我要做”是一种不需要太多的外在激励的自发执行力。 “我要做”是员工在工作中明确了自我目标、自我实现的一种最佳状态。 “我要做”是把团队利益和员工利益进行统一的团队管理模式。 “我要做”是人本化激励的终极体现。...
- 标签:
执行力提升
执行力
激励
企业管理者
企业文化
|