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- [运营管理] 做组织的人与聚人的组织 舒化鲁
- 舒化鲁,做组织的人与聚人的组织,中华民族是一个擅于系统思考的民族,个人英雄主义在这里没有多大的市场。对于任何一个人,都会把他放到特定的组织之中来分析看待。...
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组织
组织架构
市场竞争
北京大学
市场竞争力
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- [企业文化] 企业需要的只是强势企业文化 舒化鲁
- 舒化鲁,企业需要的只是强势企业文化,企业组织的基因就是企业文化。但企业所需要的仅仅是能推动和促进企业持续稳定发展的强势企业文化。...
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企业文化
市场竞争
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组织
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- [其它类别] 学习型组织建设为何落不到实处? 舒化鲁
- 舒化鲁,学习型组织建设为何落不到实处?,彼德·圣吉的《第五项修炼》,在上个世纪的90年代初,一出版就受到全世界的追捧,并成为整个90年代在全世界最畅销的管理学书籍之一。...
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学习型组织
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五项修炼
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- [团队建设] 心中有员工的老板,才可能使他的企业产生凝聚力 舒化鲁
- 舒化鲁,心中有员工的老板,才可能使他的企业产生凝聚力,心中有员工的老板,才可能使他的企业产生凝聚力...
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凝聚力
高层主管
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- [企业文化] 企业文化是企业组织的基因和灵魂 舒化鲁
- 舒化鲁,企业文化是企业组织的基因和灵魂,企业文化是企业不可或缺的一个构成部分,也是企业实施高效管理的一个有效工具,同时又是由企业管理规范化形成的一个伴生果。...
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企业文化
组织
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- [运营管理] 企业领导人不要被“时髦”忽悠了 舒化鲁
- 舒化鲁,企业领导人不要被“时髦”忽悠了,在这里和大家在一块讨论几个非常时髦的概念,这几个时髦的概念是什么?叫做精益化管理、精细化管理和精确化管理。在说这三个概念之前,我们说一说我们企业的实际,企业领导人的实际,企业管理人员的实际。...
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精细化管理
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丰田管理模式
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- [人才战略] 人会逃避自由,更会逃避强权 舒化鲁
- 舒化鲁,人会逃避自由,更会逃避强权,弗洛姆从人性的角度探讨过人对于自由的态度。自由相对于人而言,是一种权力,更是一种责任。当你享有这种权力的时候,对你自己的行为进行选择,你也就必然要为这种选择的后果承担责任。...
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承担责任
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- [运营管理] 把简单的事作对一万次才是真正的不简单 舒化鲁
- 舒化鲁,把简单的事作对一万次才是真正的不简单,海尔人讲,“什么是不简单?把简单的事做好就是不简单。”对不对? 对。一个人没有把事做好的态度和意愿,哪怕是一件很简单的事,也做不好。...
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海尔
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- [品牌战略] 员工个个是品牌代言人 舒化鲁
- 舒化鲁,员工个个是品牌代言人,企业品牌形象的最好代言人是谁?是企业老板自己,是企业的员工。...
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品牌形象
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- [人力资源] 我给国有企业算一卦 舒化鲁
- 舒化鲁,我给国有企业算一卦,我说给国有企业算一卦,既不是用蓍草,也不是用铜钱,而是用事实。我也只会用事实算卦,用事实算卦,我才敢承诺其准确性。用蓍草或用铜钱算卦预测,都是赵本山卖拐——忽悠你。你信,是你愚蠢得自甘当傻瓜被人忽悠。...
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