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- 傅宗科,学习型组织领导新角色,创建学习型组织的活动受到了中国企业界的普遍欢迎,很多企业都希望通...
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- [企业文化] 企业最需要什么? 梁忠勇
- 梁忠勇,企业最需要什么?,美国的次贷危机发展演变成影响全球的金融危机、经济危机,其主要原因是理想主义下的过度膨胀的贪婪造成的。非理性的膨胀发展速度扭曲了科学的合理发展节奏。所以也暴露了人性在制订游戏规则时的刺激心态,放大了扭曲了心智模式,把人是万物主宰,一相情愿的规则的可笑...
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- 白洪山,组织变革的利器—《SP-GAME》支撑系统,一、为什么要提升组织执行能力?进入新的世纪,企业管理者们越来越发现抓机会、整合资源的做法不灵了,靠绝招更难以取胜了。市场的竞争越来愈要依靠企业自身的竞争实力,依靠建立在企业的系统能力之上的持续竞争力。因此,有关执行的思想、案例被...
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- [管理创新] 管理现实:人的自我性现实和组织统一性需求 邓成华
- 邓成华,管理现实:人的自我性现实和组织统一性需求,邓成华1、每个人都在追求自己的发展学习型组织的热潮已经过去,执行力的困惑依然存在,而无论是《心态决定一切》还是《学习红军精神》好像都无法真正的为众多的企业家们消除他们的苦恼与困苦—员工上班时依然上网、依然是不辞而别、依然是把...
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- [文化管理] 著名国学专家段俊平:老子解码人生幸福 段俊平
- 段俊平,著名国学专家段俊平:老子解码人生幸福,“认识你自己”是西方一句古老而又非常出名的箴言。一个人活在世界上,一定要搞清楚弄明白自...
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- [高层修炼] “心动力”学员反馈3 :让成长像花开一样 邢宏伟
- 邢宏伟,“心动力”学员反馈3:让成长像花开一样,成长像花开一样,默默的,无声的却在不知不觉当中变化着,感觉很神奇,很美妙。...
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- [市场营销] 谁才是企业真正的竞争对手? 李海龙
- 李海龙,,谁才是企业真正的竞争对手?,从企业市场竞争的角度来讲,所谓竞争对手,就是与企业生产同一种产品,或者可以替代的产品,两个企业争抢同一个消费群体的对手。 说到这,我们脑子里都会浮现出一大串具有竞争关系的企业或品牌名来:百事可乐与可口可乐,肯德基会与麦当劳,高露洁与宝...
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- [战略文化] 学习型组织的智慧来源与基本模型 刘大星
- 刘大星,学习型组织的智慧来源与基本模型,与前几年的趋之若骛相比,当下人们对学习型组织的热情似乎有所下降,好像成为了圣吉所担心的昙花一现的“另一波管理时尚”。这种现象的出现,原因正如笔者曾指出的,缘于人们对“学习型组织”的望文生义,也缘于社会浮躁病对管理...
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- [团队文化] 学习型组织与《第五项修炼》 傅宗科
- 傅宗科,学习型组织与《第五项修炼》,现在全国各地都在倡导学习型机关、学习型城市、学习型企业的活动。学习型组织管理方法是20世纪90年代以...
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- [总裁时评] 曾水良转型之殇:变革择人而任势 曾水良
- 曾水良,曾水良转型之殇:变革择人而任势,清华长三角研究院民企研究中心专家曾水良认为,变革天生就和错误联系在一起。转型变革永远在错误中...
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