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- [职业化] 可恶的职业习惯之静候激励 王卫东
- 王卫东,可恶的职业习惯之静候激励,职场中人都知道激励是促人上进的有效手段,于是很多身在企业的职场人便渴望着不断被激励、被督促、被表扬。但这是可悲的心智模式和人生态度、职业态度。 很久以来,企业(其实不论是否身在企业)里的很多人总是怨天尤人,因为他们内心里总有一个声音说:你是...
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- [企业文化] 如何制定企业发展战略? 杨尚东
- 杨尚东,如何制定企业发展战略?,“挖掘潜力,共同发展”——从八维集团的发展战略看企业如何制定自身的发展战略生存是永恒的主题。发展是为了更好更长久地生存。发展就是硬道理。只有发展,才能战胜困难,才能保住生存的空间。没有发展,学校何以生存,何来竞争力。因此,追求发展,就是学校的...
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- [管理模式] 赵文家: 创建学习型组织的最佳时期来临 赵文家
- 赵文家,赵文家:创建学习型组织的最佳时期来临,23日,中国的彼得.圣吉、学习型组织第一人、北京学习型组织管理培训中心主任傅宗科博士到中科公司进行企业内训,笔者赵文家有幸同傅宗科博士进行了长达2个多小时的交流。认为,现在正是创建学习型组织的最佳时期。...
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- [职业化] 如何成为一名企业教练 陈蔚齐
- 陈蔚齐,如何成为一名企业教练,教练就是对方的一面镜子,可以把对方的行为和心态真实地反映出来。很多时候,人们看不清自己,有两个原因:一是存在着盲点,没有内省自己的习惯,总是认为自己是对的,所有的不对都是因为别人;一个是恐惧,不敢相信原来自己的真实状态不是自己所认为的,不愿意承...
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- [其它类别] 教练技术- 一次对话,一生改变 吴永达
- 吴永达,教练技术- 一次对话,一生改变,什么是教练技术教练是一门通过完善心智模式来发挥潜能,提升效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察被教练者的心态,向内挖掘潜能,向外发现可能性,令被教练者有效达到目标。教练的核心内容是:教练以中立的身份,通过运用聆听、...
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- [人才战略] 行为战略如何推动战略转型执行力提升(之一) 白洪山
- 白洪山,行为战略如何推动战略转型执行力提升(之一),对于当今中国的企业决策者来讲,制定一个明智的发展战略并不困难,难的是这个战略被员...
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- [品牌战略] 品牌定位的意义是什么 杨旭
- 杨旭,品牌定位的意义是什么,品牌定位的意义是什么定位一词是由美国人艾尔莱斯和杰克特劳在首先提出的并加以推广应用的,他们指出:品牌的定位始于产品。他们认为定位并非对产品采取什么行动,而是指要针对顾客的心理而采取行动。那么,什么是品牌定位呢?我们认为品牌定位就是企业将品牌在市场...
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- [领袖风采] 何边老师接受《中外企业文化》杂志专访 何边
- 何边,何边老师接受《中外企业文化》杂志专访,有一种观点说,领导者不需要事事通达,更重要的是知人善任,借用其他人的智慧完成工作,您赞同...
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- [职业化] 现代人力资源管理在企业中的作用 蔡忠成
- 蔡忠成,现代人力资源管理在企业中的作用,自二十世纪初开始,国家推出高校内有现代型人力资源管理这个学科后,人力资源作为现代企业发展的核...
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- [领导技巧] 什么是企业教练 宋予
- 宋予,什么是企业教练,文/企业教练宋予老师 目前,世界上很多知名企业,如美孚石油公司、IBM公司、宝洁公司、爱立信、英国航空公司、柯达公司等多家国际著名企业都在内部推行教练文化。据国际权威机构欧洲【公众人事管理】调查显示:企业教练对企业业绩的提升在30%以上,培训和教练技术相结...
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