-
- [培训与开发] 练荣斌:建立企业内部讲师队伍的四化 练荣斌
- 练荣斌,练荣斌:建立企业内部讲师队伍的四化,个人的学习推动个人的创造,组织的学习推动组织的创造,发达国家在智力资本上的竞争优势非常明...
- 标签:
内部讲师
内部培训师
内部培训
培训师培训
企业文化
-
- [其它类别] 金牌服务技巧“少林八绝” 刘炎
- 刘炎,金牌服务技巧“少林八绝”,金牌服务技巧“少林八绝”前言您要提升您企业或个人的形象和口碑吗?您要降低您的客户流失率吗?您要让您的客户对您产生信赖感吗?您要让您的客户大量购买您的商品吗?您要提升客户购买的机遇和欲望吗?您要减少客户对您负面的传播吗?您要让您的客户持续购买您的商品...
- 标签:
服务技巧
企业内训师
客户满意度
知识经济
市场营销
-
- [文化传媒] 培训人生! 蔡树波
- 蔡树波,培训人生!,说到培训,不得不提到教育。 教育是什么? 始见于《孟子·尽心上》:“君子有三乐,而王天下不与存焉。父母俱存,兄弟无故,一乐也;仰不愧于天,俯不怍于人,二乐也;得天下英才而教育之,三乐也。”《...
- 标签:
企业内训
培训
技能提升培训
技能提升
职业技能
-
- [电话营销] 如何做有效果的电话营销培训 陈宁华
- 陈宁华,如何做有效果的电话营销培训,以下为必瑞顾问陈宁华老师近期在一个有关电话营销培训研讨会上的讲演稿,删掉一些无用内容,特分享给大家:感谢各位的光临。邓小平同志曾说:“中国如果出问题,最根本的原因必出在教育上。”那作为企业来说,如果大家在现在这个经济不景气的情况...
- 标签:
电话营销培训
营销培训
电话行销
电话营销
电话销售
-
- [其它类别] 王如强的声明 王如强
- 王如强,王如强的声明,王如强的声明最近陆续接到来自全国各地亲爱的朋友打来的咨询电话,就一些合作事项感到有些模糊,在此向各位亲爱的朋友进行说明:一、讲师声明我们是一个团队,师资来自全国各高等院校的专家教授、企业的实战培训师以及社会的名家。所有老师我们都已认真听取了他们的现场讲...
- 标签:
企业内训
企业文化
员工职业化训练
人力资源开发
生产管理系统
-
- [人力资源] 给企业培训把把脉 张勖涵
- 张勖涵,给企业培训把把脉,从整体上看,国内企业的培训水平仍处于相对较低的层面,存在问题也不少。最近,我给企业培训把脉时摸出了五种脉象,并针对脉象开了一些简易处方,现罗列于此供企业借鉴。一、企业领导“凭感觉”,培训机构“做业务”脉象:国内企业往往缺乏正规化的培训管理,培训与否...
- 标签:
企业培训
人力资源部
培训机构
人力资源
培训
-
- [人力资源] 企业如何制定年度培训计划 石立平
- 石立平,企业如何制定年度培训计划,企业要做培训是多数老板认同的事情,然而企业为什么要做培训?也许多数老板并不是很清楚。但是作为一个人力资源的专员,你必须清楚培训的目的。企业培训是属于成人教育,他不同于学校教育。学校是一时的付出也许是一生才有回报。然而,企业却不一样,企业不是...
- 标签:
人力资源
企业培训
培训计划
年度培训计划
培训
-
- [企业战略] 企业为什么需要培训? 王坤
- 王坤,企业为什么需要培训?,企业为什么需要培训?IBM公司名言:员工能力与责任的提高,是企业的成功之源。随着知识经济的来临,智力资本已成为企业最重要的资本。面对形势的重大转变,企业必须重新思考经营战略,再造核心能力,尽快实现由传统管理方式向现代管理的转变。现代管理必须注意发挥...
- 标签:
企业管理
培训
中高层管理人员
企业内训
高层管理人员
-
- [管理文化] 凭什么让企业成就卓越 化保力
- 化保力,凭什么让企业成就卓越,凭什么让企业成就卓越 ---记保力企业内训顾问公司总裁化保力...
- 标签:
企业内训
企业发展
内训
团队建设
培训
-
- [人才战略] 培训力之我见! 谭小芳
- 谭小芳,培训力之我见!,培训力之我见!文/交广商学院首席培训讲师谭小芳在IBM的新员工培训中流行着这样一句话:“无论你进IBM时是什么颜色,经过培训,最后都会变成蓝色。”企业培训讲师谭小芳认为——这句话,为培训力做了非常精彩的诠释。谭老...
- 标签:
新员工培训
培训
员工培训
培训讲师
企业文化
|