-
- [高层修炼] 从关公战秦琼看李云龙VS史玉柱 范志峰
- 范志峰,从关公战秦琼看李云龙VS史玉柱,企业在学习李云龙时候,不如多学习下史玉柱更切实际,因为这个人是从无到有,从有到无,又从无到有,...
- 标签:
史玉柱
心理素质
企业老板
营销团队
营销
-
- [总裁智慧] 中小企业老板要学会变脸管理术 王若文
- 王若文,中小企业老板要学会变脸管理术,中小企业的规模特征就是一个字:校正因为小,老板就容易亲密地接触员工,几乎时刻都能泡在员工之中。...
- 标签:
企业老板
管理
老板与员工
中小企业
心理素质
-
- [职业化] 新员工入职必备的八大素养 禹志
- 禹志,新员工入职必备的八大素养,本人从事人力资源管理咨询多年,发现许多企业新人难留,新人在企业呆不久,在三个月试用期内很容易跳槽和离职。究竟是什么原因呢?一方面与企业方的人才培训、人才管理、人才激励制度有着直接关系;但同样与人才自身存在的问题有着紧密关联。一个新人在职场不具...
- 标签:
人力资源管理
企业文化
新员工入职
资源管理
职业素质
-
- [人力资源] 离职沟通,一个都不能少 王歌
- 王兆辉,离职沟通,一个都不能少,关注,每一个离职沟通,做深度沟通! 提升每一个职业人的能力结构! 培养每一个职业人的成熟的职业素质! 帮助企业挽留每一个人才,一个都不能少! 是企业人力资源总监的神圣使命!...
- 标签:
职业经理人
职业经理
企业老板
沟通
职业技能
-
- [职业化] 成功人士如何提高修养? 谭小芳
- 谭小芳,成功人士如何提高修养?,成功人士如何提高修养?...
- 标签:
企业管理
职业道德
成功
中国传统文化
企业家
-
- [销售技巧] 赵亮亮:超过35岁,请我也不做销售! 赵亮亮
- 赵亮亮,赵亮亮:超过35岁,请我也不做销售!,先回到“35岁的销售员,该不该录缺一文中主人公阿姐面试流程回顾:首先阿姐以前是环卫的员工,...
- 标签:
销售
心理素质
咨询有限公司
基层
销售团队
-
- [市场策略] 区域经理应该具备的核心能力一: 江猛
- 江猛,区域经理应该具备的核心能力一:,因为销售行业的特殊性,区域经理也比一般人需要经历更多更严苛的修炼,使自己身怀适应这一角色要求的...
- 标签:
区域经理
核心能力
经销商培训
大客户销售
心理素质
-
- [生产主管] 提高员工素质的好方法 陆君伟
- 陆君伟,提高员工素质的好方法,随着我国城市化进程的加快,许多农业劳动力快速转化为制造业不可或缺的人力资源,但是这些新跨入制造业的从业人员缺乏必要的专业培训和系统教育,而制造型企业又需要大量经过专业培训的技术工人,因此许多企业宁愿花高薪短期雇工,也不愿意投资于培养技术人员,这...
- 标签:
员工素质
素质
核心竞争力
心理素质
职业道德
-
- [职业规划] 如何做一个成功的促销员(职责素质篇) 王云飞
- 王云飞,如何做一个成功的促销员(职责素质篇),如何做一个成功的促销员(职责素质篇)...
- 标签:
积极主动
促销员
服务意识
促销
成功
-
- [领导技巧] 培训员工谁之责? 蔡树波
- 蔡树波,培训员工谁之责?,选对行业跟对人。我们不仅要让员工觉得自己选对了行业,还要让他们觉得自己跟对了人。没有不好的员工,只有不好的领导;用人之所长,天下无不用之人;用人之所短,天下无可用之人。兵熊熊一个,将熊熊一窝。所以说:培训员工谁之责?领导的责任!...
- 标签:
技巧培训
培训员工
人力资源部
培训
新员工入职培训
|