-
- [人力资源] 经济危机下的企业人才招聘储备策略 赵炜
- 赵炜,经济危机下的企业人才招聘储备策略,作者:赵炜|原创|2009-01-2010:35|投票投票人修改标签:经济危机人才储备经济危机的发生,导致企业业务量萎缩,战略收缩,人才的需求锐减。出于节约成本的考虑,大部分企业都实施了裁员并停止了人才招聘引进。经济危机给企业的人力资源招聘储备带来威胁...
- 标签:
经济危机
人力资源
人才招聘
人力资源招聘
招聘
-
- [人力资源] 关于人才保留的对话 熊星
- 熊星,关于人才保留的对话,从人力资源安全的高度去重视留才对话嘉宾:熊星,易为管理咨询有限公司首席顾问,中国企业联合会高级管理顾问,2003年度深圳市十大金牌顾问,《才富》杂志顾问,美国人力资源协会会员李阳月,新世纪人才资源研究所常务副所长,《才富》杂志执行总编辑一、谁动了企业的...
- 标签:
人才流失
基层主管
员工流失
企业员工
人力资源
-
- [人才战略] 危害企业发展的四种人才管理现象。 由长延
- 由长延,危害企业发展的四种人才管理现象。,人才是企业发展的根本,而在今天的企业发展中存在四种人才管理现象,严重地危害着企业的发展。老板可以自我检查一下,凡存在其一,对企业的发展都具有极大的伤害。其一、了解人才。尽管没有哪个老板有勇气承认没有识别人才的能力,但实事上绝大多数的...
- 标签:
企业发展
人才管理
企业老板
管理
发展的根本
-
- [企业战略] 关键人才培养何处最关键 邱柏森
- 邱柏森,关键人才培养何处最关键,一个企业持续成长的前提就是关键性人才,因为关键性人才是一个企业最重要的战略资源是企业价值的主要创造者...
- 标签:
激励机制
人才培养
人力资源
组织
激励
-
- [总裁智慧] 郑友林:制脑权理论的应用——人才战略 郑友林
- 郑友林,郑友林:制脑权理论的应用——人才战略,郑友林:制脑权理论的应用——人才战略制脑权理论提出来并以专著形式与广大读者见面,已经...
- 标签:
信息资源
人才战略
战略
行政管理
核心竞争力
-
- [人力资源] 案例讨论:核心人才队伍培养 杨天河
- 杨天河,案例讨论:核心人才队伍培养, 案例讨论:核心人...
- 标签:
中高层管理人员
职业经理人
职业经理
高层管理人员
中高层管理
-
- [激励机制] 中小型企业人才管理的四个步骤 王亚军
- 王亚军,中小型企业人才管理的四个步骤,中小型企业的生存与发展,关键在于经营与管理。而中小型企业的经营与管理,其实质就是人才管理。在知识经济时代,智力已经成为一种资本,知识成为了一种经济。在这个飞速发展的市场经济时期,拥有着智力和知识的人才正在成为企业间竞争的白热点。正因为如...
- 标签:
人才管理
管理
激发员工
生产
如何培养人才
-
- [组织运营] 精细化管理实操分享:如何建立企业的人才测评体系? 张应春
- 张应春,精细化管理实操分享:如何建立企业的人才测评体系?,精细化管理专家朗欧企管认为这两个问题的产生归根结底是因为企业没有建立与之相匹配的人才测评体系。通俗讲,企业缺乏对员工的评价体系,缺乏从核心能力、职业意识、专业技能等多个维度对员工进行综合评价。...
- 标签:
精细化管理
人才测评
管理
精细化
上市公司
-
- [人力资源] 思辨高阶人才的外部储备 王若文
- 王若文,思辨高阶人才的外部储备,把人才储备在公司外部,也许是一个不错的办法。 什么叫把人才储备在公司外部?简单说来,就是在公司确定人才到岗时间之前,储备足够多的合适人才,但这些人才不是请进公司,而是放在公司之外。他们可以在任何其他公司任职,可以去旅游,可以从事任何他们感兴趣...
- 标签:
人才储备
人力资源
企业战略
招聘工作
沟通技巧
-
- [其它] 【观点博弈】第三十一期:阿里轮岗制:是不是人才培 编辑中心
- 编辑中心,【观点博弈】第三十一期:阿里轮岗制:是不是人才培养的良药?,近日,阿里集团宣布了一项管理层轮岗计划,22名中高层管理干部涉及...
- 标签:
人才培养
企业人才培养
中高层管理
工作效率
阿里巴巴
|