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- [运营管理] 企业激励管理的关键与任务! 谭小芳
- 谭小芳,企业激励管理的关键与任务!,古语云:“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源;思国之安者,必积其德义。”所以,企业激...
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- [运营管理] 员工激励管理的学问 谭小芳
- 谭小芳,员工激励管理的学问,我听到很多老板喜欢说:“员工是我们最大的资产。”不过大家都很清楚,这句话通常是说说而已,在实际运营中就不...
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- [激励机制] IT行业的小型企业股权激励实施方法 张雪奎
- 张雪奎,IT行业的小型企业股权激励实施方法,最近为一家不到100人的电脑企业设计了一个股权激励方案,在设计过程中,分析和研究了IT行业中小企...
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- [] 股权激励对非上市公司激励作用探讨 张雪奎
- 张雪奎,股权激励对非上市公司激励作用探讨,非上市公司的相关问题,主要突出在非上市公司是不适合采用股权激励方面。股权激励设计专家张雪奎...
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- [激励机制] 中小企业如何设计科学的股权激励方案 张雪奎
- 张雪奎,中小企业如何设计科学的股权激励方案,管理的一个重要方面,就是如何调动人的积极性,也就是激励问题。因为人的工作绩效不仅取决于能力,还取决于受激励的程度。西方学者早在上个世纪就注意到了这个问题,并且提出了许多理论和方法。...
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- [激励机制] 员工激励的价值 于大城
- 于大城,员工激励的价值,一、员工激励的价值(一)员工是企业的重要资源“随着中国加入WTO组织,一些行业固然会受到冲击和影响,但是,首当其冲的还是人才。目前,我国正面临新一轮的人才争夺战,如果不尽快采取积极有效的应对措施,很有可能会出再一次大规模的人才流失。”这段话是一位人大代...
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- [激励机制] 有效激励与潜能激发 殷俊
- 殷俊, 有效激励与潜能激发,现在许多企业关注的是:企业领导人、企业管理者和企业的普通员工如何有效激励自己;他们如何把自身的潜能有效应用到实际工作中去;企业领导人和企业管理者在自我激励的同时,如何有效激励员工;如何把企业建成一个具有高度激励机制和高效率的组织系统!本课程从上述...
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- [激励机制] 企业人力资源战略管理中的激励理论 贾君新
- 贾君新,企业人力资源战略管理中的激励理论,一、企业激励的理论依据激励作为人力资源工作中的催化剂,在企业发展过程中起着不可忽视的作用。如何调动员工的积极性,是直接关系企业生死存亡的关键。在工作中,激励与需要、努力以及组织目标这三个关键要素是紧密相关的。通常情况下,一个人的某种需要...
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- [运营管理] 华为员工年薪与股权激励技巧 谭小芳
- 谭小芳,华为员工年薪与股权激励技巧,华为员工年薪与股权激励技巧...
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- [战略管理] 胡八一:股权激励的9大要素 胡八一
- 胡八一,胡八一:股权激励的9大要素,本文摘自胡八一博士所著的《股权激励9D模型》一书 要素1:定目的 不同性质、不同规模的企业,或者同一企业处于不同的发展阶段,它们实施股权激励计划的目的是不同的:有的是为了吸引并留住对企业整体业绩和持续发展有直接影...
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