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- [运营管理] 员工激励管理的学问 谭小芳
- 谭小芳,员工激励管理的学问,我听到很多老板喜欢说:“员工是我们最大的资产。”不过大家都很清楚,这句话通常是说说而已,在实际运营中就不...
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- [激励机制] 如何设计一个适合企业的激励机制 张雪奎
- 张雪奎,如何设计一个适合企业的激励机制,唐骏因学历门事件倒下,陈黄之争双方打得头破血流,一个又一个优秀的企业家晚节不保,舆论大肆炒作,...
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- [经营之道] 股权激励--如何预防与消除“搭便车”现象 胡八一
- 胡八一,股权激励--如何预防与消除“搭便车”现象,本文摘自胡八一博士所著的《股权激励9D模型之高新企业股权激励》一书 “搭便车”理论首先由美国经济学家曼柯?奥尔逊于1965年发表的《集体行动的逻辑:公共利益和团体理论》(TheLogicofCollectiveActionPublicGoods...
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- [经营策略] 股权激励的税务处理 胡八一
- 胡八一,股权激励的税务处理,本文摘自胡八一博士所著的《高新企业股权激励》一书 目前,我国大量非上市公司及上市公司正在进行完善公司治理结构的改革,其中一个重要措施就是在治理层和骨干员工的薪酬计划中增加股权激励安排,并在实践中进行着各种探索,但在这些公司的方案中均未提及如何处理...
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- [激励机制] 有效激励与潜能激发 殷俊
- 殷俊, 有效激励与潜能激发,现在许多企业关注的是:企业领导人、企业管理者和企业的普通员工如何有效激励自己;他们如何把自身的潜能有效应用到实际工作中去;企业领导人和企业管理者在自我激励的同时,如何有效激励员工;如何把企业建成一个具有高度激励机制和高效率的组织系统!本课程从上述...
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- [] 股权激励对非上市公司激励作用探讨 张雪奎
- 张雪奎,股权激励对非上市公司激励作用探讨,非上市公司的相关问题,主要突出在非上市公司是不适合采用股权激励方面。股权激励设计专家张雪奎...
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- [激励机制] 企业人力资源战略管理中的激励理论 贾君新
- 贾君新,企业人力资源战略管理中的激励理论,一、企业激励的理论依据激励作为人力资源工作中的催化剂,在企业发展过程中起着不可忽视的作用。如何调动员工的积极性,是直接关系企业生死存亡的关键。在工作中,激励与需要、努力以及组织目标这三个关键要素是紧密相关的。通常情况下,一个人的某种需要...
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- [激励机制] IT行业的小型企业股权激励实施方法 张雪奎
- 张雪奎,IT行业的小型企业股权激励实施方法,最近为一家不到100人的电脑企业设计了一个股权激励方案,在设计过程中,分析和研究了IT行业中小企...
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- [激励机制] 中小企业如何设计科学的股权激励方案 张雪奎
- 张雪奎,中小企业如何设计科学的股权激励方案,管理的一个重要方面,就是如何调动人的积极性,也就是激励问题。因为人的工作绩效不仅取决于能力,还取决于受激励的程度。西方学者早在上个世纪就注意到了这个问题,并且提出了许多理论和方法。...
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- [战略管理] 胡八一:股权激励的9大要素 胡八一
- 胡八一,胡八一:股权激励的9大要素,本文摘自胡八一博士所著的《股权激励9D模型》一书 要素1:定目的 不同性质、不同规模的企业,或者同一企业处于不同的发展阶段,它们实施股权激励计划的目的是不同的:有的是为了吸引并留住对企业整体业绩和持续发展有直接影...
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