-
- [人力资源] 人力资源管理的角色与定位 张见明
- 张见明,人力资源管理的角色与定位,2002年《计算机世界》作了关于《中国高科技企业管理现状与问题》的总裁问卷调查,调查显示:91%的总裁认为他们正面临“人力资源管理”的巨大挑战。随着知识经济时段的到来,企业业务发展各要素中首要问题的位置在不断的变化,例如50-60年代所侧重的资金,70年...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
人力资源
人力资本
管理体系
-
- [其它类别] 缺乏真实性的管理价值几何? 张见明
- 张见明,缺乏真实性的管理价值几何?,最近在一个公司的全员会议上,由于是一个非常激励型的场合,主持人与会议的参加者激发起了一种强烈的共鸣,尤其是谈到对于管理的提升、公司的发展目标、员工的成长等话题。在员工分享的环节中,一位员工感言道:“今天的会议让我体验到一种真实性,一种发自...
- 标签:
管理
中国企业
制度
中国式管
管理规范
-
- [品牌管理] 品牌价值和品牌推广速度 张见明
- 张见明,品牌价值和品牌推广速度,今天在深圳地铁突然发现Hanes品牌的广告:“来自美国的内衣品牌”,同时在广告上还出现两位男女形象代言人。看到这则广告,我第一个感觉,就是想周末到商场购买2打Hanes的短裤。回国以后,我一直找不到好的短裤,把我原来在美国买的短裤拿来一看,发现那些短裤...
- 标签:
品牌
品牌推广
品牌价值
-
- [人力资源] 为什么人力资源部经理的流动率这么高? 张见明
- 张见明,为什么人力资源部经理的流动率这么高?,管理大师德鲁克认为,一个职位如果三个优秀的人才都连续无法胜任,那问题在与职位本身,这样的职位需要重新设计。...
- 标签:
人力资源部
人力资源管理
人力资源
资源管理
职业经理人
-
- [人力资源] 咨询的角色与方式 张见明
- 张见明,咨询的角色与方式,作者:张见明越来越多的中国企业在寻找管理咨询公司,希望通过咨询公司所提供的智力服务来解决企业的问题。我们在几年咨询一线的实践中发现有些企业尽管请了咨询公司进行管理咨询,但对于咨询公司的工作方法和流程不熟悉,甚至对咨询顾问师的角色与企业内部员工的角色...
- 标签:
咨询项目
咨询公司
解决方案
咨询顾问
管理咨询
-
- [市场策略] Wal-Mart的品牌价值究竟来自在哪里? 张见明
- 张见明,Wal-Mart的品牌价值究竟来自在哪里?,今天在在深圳《第一现场》的电视节目中看到一位业主通过百安居公司装修,两年以后卫生间的瓷砖严重脱落,发现瓷砖后面许多地方是空的,没有按照正常装修流程进行,实质是一种减料的做法。回想去以前我曾经也想让百安居装修公司来给我们自己的新屋进...
- 标签:
品牌价值
品牌
企业文化
家乐福
优秀员工
-
- [其它类别] 地产中介传统运作模式终结的来临 张见明
- 张见明,地产中介传统运作模式终结的来临,?深圳地产中介引领着全国地产中介的发展方面和运作模式,随着最近中天置业老板的人间蒸发、长河地产的清盘、金地置业的收缩,地产中介那种以铺天盖地开店铺的运作模式的终极时代已经必然到来。????随着房地产行业的调整和对地产中介的诚信危机,地产中...
- 标签:
经营模式
规范化管理
销售模式
-
- [企业文化] 会议质量的提高意味着什么? 张见明
- 张见明,会议质量的提高意味着什么?,由于咨询工作的原因经常参加一些客户的会议,包括各种层面的会议,高层的、中层的、基层的、部门的、跨部门的、例行性会议、专题性会议等等。有个必然的规律是会议质量高的企业相应管理人员的管理技能也比较高,企业管理水平也相应高。反之,会议质量低下的...
- 标签:
企业管理
管理
管理技能
管理人员
企业文化
-
- [其它类别] 咨询的角色与方式 张见明
- 张见明,咨询的角色与方式,越来越多的中国企业在寻找管理咨询公司,希望通过咨询公司所提供的智力服务来解决企业的问题。我们在几年咨询一线的实践中发现有些企业尽管请了咨询公司进行管理咨询,但对于咨询公司的工作方法和流程不熟悉,甚至对咨询顾问师的角色与企业内部员工的角色混乱。首先我...
- 标签:
咨询项目
咨询公司
解决方案
咨询顾问
管理咨询
|