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- [人力资源] 企业如何应对核心人才的流失? 杨再友
- 杨再友,企业如何应对核心人才的流失?,作者:杨再友&nbs...
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- [员工和劳动关系] 员工流失率解决之道 禹志
- 禹志,员工流失率解决之道,员工流失,企业200%的损失。“人才市场人挤人,企业与人才都忧愁,人才找工作不如意,企业嫌人才不达标,企业天天...
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- [人力资源] 人才流动的中国景观 谭俊峰
- 谭俊峰,人才流动的中国景观,作为一个拥有五千年文明史的古老中国,从不缺少勤劳智慧、奋勇拼搏的精神。绵延不绝的文化传承,培育了一代又一代乐守家园的民众。日出而作,日落而息,凿井位饮,耕田为食,这是幸福生活的写照。习惯了固守沃土与安居乐业的人们,将漂泊他乡视为一种无奈与凄凉。 ...
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- [人才战略] 关键员工决定成败 胡八一
- 胡八一,关键员工决定成败,注裁员系列报道之二正如国际劳工组织总干事胡安·索马维亚所预言的那样,金融危机所引发的机构重组和裁员正在全球蔓延。不少企业选择并购作为过冬的方式,然而,并购在资源整合、降低过高运营成本的同时,也给员工甚至管理者留下了无情的创伤——“裁员”几乎成了并购之后...
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- [人才战略] 困境企业如何面对人才危机 王荣利
- 王荣利,困境企业如何面对人才危机,困境企业如何面对人才危机市场经济条件下,企业的竞争,归根结底是人才的竞争。这已成为大多数企业家的共识。一些由于种种原因陷入困境的企业,面临的最大问题往往是缺乏人才或者人才流失。人才问题对于处于困境的企业来说有着非比寻常的重要意义。人才在很大...
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- [家用电器] 四大行业的特点——你能找到正确发展方向 晋红超
- 晋红超,四大行业的特点——你能找到正确发展方向,服务业是最有希望的行业,也是竞争比较激烈的行业,为什么说是最有希望的行业呢,衡量一个...
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- [人才战略] 人才 让企业发展更美好 王小刚
- 王小刚,人才让企业发展更美好,强国必先强企,强企必先强人力资源。对国家而言,国际化人才的竞争日益成为决定各国立足世界的重要因素。在过去的30多年里,中国经济取得了举世瞩目的快速增长,未来随着改革开放的深入,以及面临着国家经济产业结构的转型升级等重大举措,我国对各类高层次人才的...
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- [总裁智慧] 寇北辰:要素不足是我国企业的发展的绊脚石 寇北辰
- 寇北辰,寇北辰:要素不足是我国企业的发展的绊脚石,在企业的发展中,影响企业发展的重要因素除了外部环境和内部管理外,还有一个最重要的问...
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- [招聘选拔] 人才的选用、提拔、培育 谭小芳
- 谭小芳,人才的选用、提拔、培育,人才的选用、提拔、培育...
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- [经营策略] 民营医院,升级“HR经营” 李旭
- 李旭,民营医院,升级“HR经营”,民营医院具有医院与企业双重角色,在科研,技术应用,专业医疗服务板块,在企业化经营的战略,品牌,营销,...
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