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- 红智博,红智博:做真正的区域经济模式,随着经济的发展,中国越来越需要通过调整产业结构和产业化链条建设以实现体系化规模经济而不是爆发式...
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- 红智博,红智博谈总裁领导力:老板是乌龟, 在一次总裁沙龙的讨论上,我问大家,如果把总裁形...
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- 红智博,红智博谈领导力:不是什么人都能当领导,曾经有个商业神话叫做“亚细亚”。当年,发发展之迅速是无人能敌的。记得,发展最快的时候连...
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- [总裁智慧] 红智博:乔布斯真的死了么 红智博
- 红智博,红智博:乔布斯真的死了么,那个朋友突然关心问,苹果公司的股票会不会受到影响?我一笑,据我分析和判断受影响的额概率不是很高。结...
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- 红智博,红智博谈团队建设:认同才会团队合作,记得曾经给一家企业做总擦顾问的时候,企业老总问我能不能每天到这来一趟。我非常理解他的心情...
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- 郑直,郑直—单纯的期望只能换来失望,因为信任而丧失监督,在许多企业和团队中很普遍。许多人认为,既然我信任他就应该给他充分的权力。这就是在中国经理人体制难以健全的一个重要原因,因为信任,就省去检查这一环节,最终得到的结果却往往与期望相差太远,于是就出现经理人与下属、企业家与经...
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