-
- [职业化] 十年管理肺腑之谈:企业教育化经营与员工学习化生存 郑健
- 郑健,十年管理肺腑之谈:企业教育化经营与员工学习化生存,这是我十多年管理实践系统思考其中的一点心得,还望多多指教...
- 标签:
教育培训
市场竞争
现代企业
培训体系
管理
-
- [人力资源] 如何加强作好培训管理制度建设 蔡忠成
- 蔡国琼,如何加强作好培训管理制度建设,如何加强作好培训管理制度建设...
- 标签:
教育培训
培训管理制度
培训管理
职业发展
管理
-
- [总裁观察] 人人都是实践菁英 林伟贤
- 林伟贤,人人都是实践菁英,经过全体家人龙年一年辛勤努力的奉献,一直等到实践家未来菁英领袖营发来:〝新加坡菁英领袖营、HAPPYCHANGE亲子课...
- 标签:
教育培训
会议营销
培训
商业模式
领袖
-
- [公司战略] 企业培训加快企业发展………… 化保力
- 化保力,企业培训加快企业发展…………,员工教育培训,是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能。它是指企业通过教学或实验等方法促使员工的行为方式在知识、技术、品行、道德等方面有所改进或提高,保证员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作与任务。从某种意义上...
- 标签:
教育培训
企业
人力资源
企业培训
企业发展
-
- [培训与开发] 实话实说“用工荒”与“就业难”背后的深层问题 刘一
- 刘一,实话实说“用工荒”与“就业难”背后的深层问题,出现就业难”与“用工荒”并存之尴尬局面,教育部和劳动部职业资格鉴定部门负有不可推...
- 标签:
教育培训
就业
培训机构
客户需求
培训
-
- [素质模型] 企业管理干部素质能力模型构建及培训大纲的制定 齐乃波
- 齐乃波,企业管理干部素质能力模型构建及培训大纲的制定, 内容提要 近期中办印发的《2010—2020年干部教育培训改革纲要》中指出:要“研究不同类别、不同层次、不同岗位干部的素质能力模型,制定分类培训大纲”,以期“不断提高干部教育培训科学化水平”。贵州省委国防工委课题调研组就企业管...
- 标签:
管理干部
素质模型
管理人员
能力模型
人力资源管理
-
- [其它类别] 三种驱动力下的高教培训市场 邓超明
- 邓超明,三种驱动力下的高教培训市场,驱动力是任何一个成功CEO必须理解的最基本的东西。它使得公司能够形成特色鲜明和连续的战略,从而在同竞争者的角逐中能够牢固占据强势领先地位。一种产品的销售、一家企业的发展、一个市场的成熟,都有其内存与外在的驱动力。这些驱动力的构成可能有多种,...
- 标签:
教育培训
培训市场
驱动力
培训
品牌
-
- [其它类别] 培训与讲师技巧方法 傅振军
- 余建中,培训与讲师技巧方法,培训培养和训练,使体力和智力得到发展。1、培训的基本定义培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、管理训诫行为。其中以技能传递为主,侧重上岗前进行。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练...
- 标签:
培训体系
培训
教育培训
培训课程
授课技巧
-
- [资本运作] 聚成公司要上市,就得这么做(二) 符勇
- 符勇,聚成公司要上市,就得这么做(二),估值:聚成可达60亿以上聚成要导入一个全新的思维方式,处理好三定问题。(1)定位:社会大环境处于什么发展阶段、聚成是以什么为目的、聚成在市场中的定位、产品在市场中的定位、品牌在市场中的定位。聚成是如何成功的,今天聚成在何处,明天要向何处去...
- 标签:
资本运作
商业模式
教育培训
培训行业
中小企业
-
- [领导艺术] 美国企业如何培训经理人? 赵晋锋
- 赵晋锋,美国企业如何培训经理人? ,在过去20年中,经理人员始终是美国劳动力教育培训的核心。据美国教育部提供的有关90年代初的成人教育参与率的统计资料,管理人员的参与率为52.2%,是平均参与率的2.5倍。在此过程中,企业是经理人员接受教育培训的主要提供者和支持者。从美国企业支持...
- 标签:
中层经理
经理人
教育培训
培训
培训经理
|