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- [人力资源] 人格决定绩效(10)—变革支持者 郑轶凡
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- [总裁智慧] 掷地有声是企业文化根本 佟天佑
- 佟天佑,掷地有声是企业文化根本,笔者(佟天佑)作为广州企业家协会企业文化评审专家,在撰写提升企业管理者的治理水平和如何深化企业文化影...
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- [团队建设] 赵文家简论学习型组织之三 赵文家
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- [制度流程] BPR的失败该把账算到谁头上? 舒化鲁
- 舒化鲁,BPR的失败该把账算到谁头上?,BPR技术,或者叫流程重构、流程再造技术,也曾经是一种时髦。它强调通过对流程的重构优化,以提升企业组织运行的效率。应该说这也是非常有用的一种技术。市场竞争就是做事方式的竞争,因而必须通过流程的梳理、重构、调整来优化做事的方式,进而达到提升做...
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- [培训与开发] 企业培训师的三个误区 陈炳旭
- 陈炳旭,企业培训师的三个误区,在接受培训之前,的确是存在很大的误解:我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划,写个讲义,上个...
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- [品牌营销] 终端管理专家宋予老师:如何有效提升终端业绩 宋予
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- [总裁智慧] 寇北辰:人的管理——三个有利于标准 寇北辰
- 寇北辰,寇北辰:人的管理——三个有利于标准,在任何组织中,人是最根本最重要的要素之一。...
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