-
- [培训与开发] 培训公司如何做好一次完美的企业内训 南云飞
- 南云飞,培训公司如何做好一次完美的企业内训,本人在国内最大的培训公司“影响力”工作期间,发出了数不清的培训建议函,但回复者寥寥,后来...
- 标签:
项目建议书
培训需求
企业内训
培训公司
需求分析
-
- [培训与开发] 企业进行员工培训应避免的八大误区 张一
- 张一,企业进行员工培训应避免的八大误区,长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高,更能为企业稳定发展提供必须的良好文化氛围,维护企业优秀文化,这一切都为企业的变革打下基础,使企业变革成功机率大大提高,保证企业顺利迈上一个新的台阶。两种方法交*使用...
- 标签:
企业培训
培训需求
咨询公司
培训课程
员工培训
-
- [其它类别] 西门子的“特种部队” 梁忠勇
- 梁忠勇,西门子的“特种部队”,培训体系的建立是公司培训部门负责人的头等大事,培训从业者通常会在成本和效用上举棋不定,难以抉择。在“外来的和尚不一定念好经”的情况下,步入成熟阶段的企业往往会着力建设一支优秀的内部兼职讲师队伍。西门子公司也不例外。内部兼职讲师:企业的“特种部队...
- 标签:
培训需求
培训课程
需求分析
人力资源部
人力资源
-
- [培训与开发] 张诗信:“正打”可能“歪着”的胜任力分析 张诗信
- 张诗信,张诗信:“正打”可能“歪着”的胜任力分析,从胜任能力的角度分析员工的培训需求,目前正被许多培训经理所一致看好。这种方法被普遍看好有其内在的逻辑:...
- 标签:
胜任能力模型
培训需求
能力模型
培训经理
企业发展战略
-
- [职业化] 企业培训八大误区 杨华
- 杨华,企业培训八大误区,企业培训八大误区 企业要取得成功稳步发展,必须把握两个方法,一是培训,二是变革。 长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而...
- 标签:
企业培训
培训需求
咨询公司
培训计划
企业发展
-
- [人力资源] 如何提升年度培训效果 杨哲
- 杨哲,如何提升年度培训效果,如何提升年度培训效果作者:杨哲陈伟谊本文从年度培训效果现状出发,分析了影响培训效果的因素,并提出了提升年度培训效果的大致思路和方法。一、年度培训效果及现状年度培训效果即企业在财年中制定的培训计划的实施情况及所起到的培训效果。衡量年度培训效果主要是...
- 标签:
年度培训计划
培训效果
培训需求
培训计划
培训效果诊断
-
- [店面销售] 论地板销售企业的终端培训体系的建设 崔学良
- 崔学良,论地板销售企业的终端培训体系的建设,地板销售渠道特点决定了地板终端销售的重要性,每个商家都在比拼终端的销售能力,很多地板销售企业试图运用各种促销手段来推进地板的销售。地板销售企业各种促销活动层出不穷,这方唱罢我登台,促销的“噱头”也是越来越多,促销活动已经被很多商家...
- 标签:
培训需求
销售技巧
销售人员
培训体系
培训效果
-
- [人力资源] 如何进行培训规划与实施 邰昌宝
- 邰昌宝,如何进行培训规划与实施,第一章培训规划与实施在企业的培训规划管理过程中,大多企业一直存在着以下困惑: 1、如何结合企业的发展需求,制定合适的年度培训规划 2、如何切实的满足企业内部员工职涯发展的需求? 3、如何使企业培训规划符合投资效益,得到高层领导重视与支持?...
- 标签:
培训规划
年度培训规划
培训需求
工作绩效
培训评估
-
- [人力资源] 外聘内训的作用|培训价值最大化|培训观点 杨哲
- 杨哲,外聘内训的作用|培训价值最大化|培训观点,外聘内训的作用-人才队伍建设、管理机制优化与经营业绩提升外聘内训即通过外聘讲师对内部一定数量的员工开展内训以提高团队综合素质的过程,常多见于管理培训、销售培训、生产培训等领域,如中高层系统培训、销售团队系统训练、职业化团队建设...
- 标签:
管理机制
培训效果
培训
培训需求
团队建设
-
- [培训与开发] 企业内训是件危险的事情? 罗建华
- 罗建华,企业内训是件危险的事情?,卷首语近年来,企业培训工作日益凸现其重要性和必要性。然而,由于各方面的原因,有的企业在培训中,虽然花费...
- 标签:
企业内训
培训需求
企业培训
内训
培训管理
|