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- [人力资源] 如何提升员工职业道德修养? 梁芳
- 梁芳,如何提升员工职业道德修养?,最近在跟一些老板私下交流过程中,大部分企业老板都有一个统一的认识,当前年轻员工的职业道德确实不尽人...
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- [人力资源] 授课方法的心理学原理之四十三:梅奥的霍桑效应 郝志强
- 郝志强,授课方法的心理学原理之四十三:梅奥的霍桑效应,授课方法的心理学原理之四十三:梅奥的霍桑效应作者:郝志强在大多数培训中,讲师都要让学员选出组长,倡导小组学习,这是正道,无可非议。但有的培训,讲师在课前的团队组建、队名、队标上花费了太多时间。还有的讲师,频繁发动小组竞赛...
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- [文化传媒] 金融管控(七):风险内控,设计探讨 赵梅阳
- 赵梅阳,金融管控(七):风险内控,设计探讨,财务管控从功能定位上来讲(具体参见珍园文化《功能定位,权责分明》),可以分为财务制度、财务...
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- [生活礼仪] 礼仪应用的基本原则 张一
- 张一,礼仪应用的基本原则,礼仪规范由对待个人的要求和对待他人的做法两大部分构成。对待个人的要求,是礼仪的基础和出发点。学习、应用礼仪,最重要的就是要自我要求、自我约束、自我控制、自我对照、自我反盛自我检点。...
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- [企业文化] 国内外成功的企业文化建设与经验 王亚军
- 王亚军,国内外成功的企业文化建设与经验,国内外成功企业经验-----谈企业文化建设企业文化是与企业相伴而生的客观现象。早在企业这一经济组织形态诞生之时,就存在企业文化。但是,人们对这一文化现象的认识和研究,则始于上世纪80年代初期。首先提出并倡导企业文化理论的是美国的管理学者。70...
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- [现场管理] 丰田竞争力 毛永奇
- 毛永奇,丰田竞争力,日本丰田汽车公司1936年第一台汽车问世,比欧美汽车公司起步整整晚了40年,但丰田后来居上,步入了世界汽车三大巨头的行列。近年来,丰田的汽车销量稳居世界第二,净利润连续5年超过100亿美元,远远高于竞争对手。丰田后来居上的奥秘在哪里?丰田竞争力的背后到底是什么...
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- [企业文化] 中国兵器工业集团企业文化建设 杨尚东
- 杨尚东,中国兵器工业集团企业文化建设,兵器工业是关系国家安全的战略性产业,在国防现代化建设中发挥着基础性的战略地位和作用。中国兵器工业集团公司组建近五年来,在继承老兵工优良传统,大力弘扬“9910”精神的基础上,面对新形势、新任务,党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指...
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- [企业文化] 组织文化的具体内容 胡圣浩
- 胡圣浩,组织文化的具体内容,对于组织文化的内容我们可以构建一个基本模式来加以说明,组织哲学处于中心地位,是其他方面的统帅,组织价值观是组织文化的核心,组织道德是组织文化的基石,而组织精神是组织文化的灵魂,组织形象则是组织文化的外在标志。1、组织哲学组织哲学,和其他哲学一样,...
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- [绩效管理] 绩效管理的十大困扰 曹子祥
- 曹子祥,绩效管理的十大困扰,许多企业都在实施绩效管理,希望以此让企业取得更好的绩效。但是,实施下来多数都比较失望,因为他们深切体会到,要想让绩效管理获得成功实在不易!我们曾对超过5000人的职业经理人做过调查(80%是人力资源干部,20%的是其它管理人员)。当时采用的是开放式的调查方...
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- [品质改善] 企业文化及品牌塑造 厉立
- 厉立,企业文化及品牌塑造,品牌之争是现代企业竞争的重点,而品牌的核心因素就是其所代表和蕴含的文化,具体而言是凝聚在企业之中的企业文化...
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