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- [卓越领导力] 沟通与工厂管理(4)—公开问题信息,抑制职能部门 汤海
- 汤海,沟通与工厂管理(4)—公开问题信息,抑制职能部门拖沓、推诿的习气(汤海),过去书面化的绩效考核为什么不能起作用?原因也就在于其工作的实际结果无法及时让其真正在乎的上级领导及时了解!...
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- [卓越领导力] 沟通与工厂管理(9)—公司、管理者和员工的关系分 汤海
- 汤海,沟通与工厂管理(9)—公司、管理者和员工的关系分析(汤海), 公司、管理者和员工是不同的的主体,有各自的利益关系。他们之间的关系能够协调发展,各自能够合作、担负自己的责任,则企业有发展壮大的机会,否则,会陷入“内斗”和“猫捉老鼠”游戏。因为,他...
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- [卓越领导力] 沟通与工厂管理(7)—没有稳定的员工队伍,管理就 汤海
- 汤海,沟通与工厂管理(7)—没有稳定的员工队伍,管理就丧失了基础(汤海), 经常见到一些企业的老板比较重视满足干部的需求,对普通员工的需求不够重视,其实,这是一个误区!会丧失企业管理的基矗
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- [战略管理] 有效沟通的的过滤和反馈 张一
- 张一,有效沟通的的过滤和反馈,组织机构臃肿,结构设置不合理,各部门之间职责不清,分工不明,就会给沟通双方造成一定的心理压力,引起传递信息的失真和歪曲,从而失去信息沟通的有效性。要自我检查一下你的组织是否发生了这样的情况。...
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- [运营管理] 跨部门如何沟通?如何协作? 谭小芳
- 谭小芳,跨部门如何沟通?如何协作?,企业部门设置越来越多,越来越周全,于是,各部门之间由于诸多原因引发的工作效率低下,互相推委,甚至...
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- [运营管理] 如何解决跨部门沟通的难题? 谭小芳
- 谭小芳,如何解决跨部门沟通的难题?,最近一段时间,我连续做了几扯跨部门沟通》的培训,从中发现,跨部门沟通已经是很多企业常见的问题,在...
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- [运营管理] 如何提高跨部门沟通的效率? 谭小芳
- 谭小芳,如何提高跨部门沟通的效率?,在公司里,跨部门沟通是很重要的,员工和中级主管花在内部沟通的时间大约占其工作时间的40%-50%,而对于...
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- [领导技巧] 领导新生代,而非管理新生代 柳瑞军
- 柳瑞军,领导新生代,而非管理新生代,——管理实务问题本质解析之二
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- [人力资源] 周琳 心理咨询学习笔记——罗杰斯《个人形成论》 周琳
- 周琳,周琳心理咨询学习笔记——罗杰斯《个人形成论》,学习笔记——罗杰斯《个人形成论...
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- [总裁智慧] 中小企业老板要学会变脸管理术 王若文
- 王若文,中小企业老板要学会变脸管理术,中小企业的规模特征就是一个字:校正因为小,老板就容易亲密地接触员工,几乎时刻都能泡在员工之中。...
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