-
- [人力资源] 核心人才队伍培养目标|核心人才队伍建设系列九 杨天河
- 杨天河,核心人才队伍培养目标|核心人才队伍建设系列九,核心人才队伍培养目标1、集而成团2、提高核心人才队伍综合素质,提升企业核心能力3、促进管理机制完善与经营业绩提升...
- 标签:
企业核心能力
核心能力
管理机制
企业管理机制
素质
-
- [品牌战略] 如何进行企业品牌战略规划 王贵国
- 王贵国,如何进行企业品牌战略规划, 关于品牌是什么?品牌战略是什么?很多人做了一辈子相关工作,也没有搞清楚,这并不是说我们笨,而是与此问题相关的理论书籍太少。 说简单点,品牌是对某种顾客价值的承诺与长期坚持,这种长期坚持的价值构成品牌价值的核心。其价值高低度量的标准是由其品牌...
- 标签:
战略规划
品牌管理
品牌战略
顾客价值
品牌建设
-
- [人力资源] 企业培训理念及其塑造|杨天河培训老师|培训管理系 杨天河
- 杨天河,企业培训理念及其塑造|杨天河培训老师|培训管理系列之三, 企业培训理念及其塑造|杨天河培训老师|培训管理系列之三
- 标签:
培训理念
培训管理
培训
培训效果
企业
-
- [运营管理] 企业家如何活学活用法家智慧? 谭小芳
- 谭小芳,企业家如何活学活用法家智慧?,前段时间,广东卫视大型历史剧《大秦帝国》热播,迅速卷起一阵古朴、挚烈的秦风,网上点播率不日即超...
- 标签:
企业管理
管理思想
管理机制
管理智慧
企业家
-
- [核心竞争力] 低碳经济下的企业人力资源变革思考 禹志
- 禹志,低碳经济下的企业人力资源变革思考,“大力发展绿色、低碳经济”早就成为了上至中央下至地方政府及企业的一项变革工程。发展低碳经济是...
- 标签:
人力资源管理
人力资源
资源管理
企业人力资源
经营管理
-
- [品牌战略] 郭汉尧指出企业如何对待产品的瑕疵问题 郭汉尧
- 郭汉尧,,郭汉尧指出企业如何对待产品的瑕疵问题,郭汉尧指出企业如何对待产品的瑕疵问题同样困难来临,有人起死回生,有人香销玉殒,这其间的处理态度至关重要。当产品出现问题时,企业一般有两种处理态度:一是掩耳盗铃,放任自流;一是积极解决,勇于对有问题的产品负责任。不同的处理态度为...
- 标签:
危机公关
企业危机管理
危机
管理机制
危机管理
-
- [企业文化] 企业管理文化 方永飞
- 方永飞,企业管理文化,随着农行3510战略的推进,农行越来越需要一种管理文化的渗透,实现由传统的具有浓厚的行政色彩的管理机制向市场的带有温情人本精神的管理体制迈进。建立适应农行发展的以人为本的管理文化,丰富管理内涵。是增强农行核心竞争力的迫切需要。因此,应该围绕“理念渗透、行为...
- 标签:
创建学习型组织
管理文化
学习型组织
管理
核心竞争力
-
- [激励机制] 企业如何培养实战型员工之(三)——如何减少优秀员 闫明
- 闫明讲师,企业如何培养实战型员工之(三)——如何减少优秀员工流失,企业实战型人才的培养,是一项系统工程,不但要能够吸引优秀人才的加入,同时,还要能够留在优秀的人才,接下来我这一节就来谈谈,如何留住企业的优秀员工。 每一位员工加入企业的目的都不尽相同,有的是为了解决温饱问题(...
- 标签:
民营企业
员工
职业生涯
员工流失
优秀
-
- [人力资源] 人事相宜,人岗匹配 杨尚东
- 杨尚东,人事相宜,人岗匹配,“量体裁衣”,典出《墨子·鲁问》,意为按照身材裁剪衣服,比喻按照实际情况办事。裁衣如此,用人亦如此。人有所长,必有所短。选用人才时,就要用人所长,避人所短,量才适用,各得其所,使各类人才的才能与智慧真正用在刀刃上,充分发挥其应有效能。这正如著名诗...
- 标签:
创新管理机制
激励机制
管理机制
职业生涯
人力资源
-
- [人力资源] 谭小芳解读员工关系管理 谭小芳
- 谭小芳,谭小芳解读员工关系管理,健康的企业无论行业是否相同都会有一个共同的特征:它们都拥有和谐的员工关系,这种关系是管理者悉心经营的...
- 标签:
员工关系管理
关系管理
员工关系
人力资源管理
企业管理者
|