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- [其它类别] 正确把握教育方向改革 为共产主义培养新人 张恒
- 张恒,正确把握教育方向改革 为共产主义培养新人,在我国教育体制中,现在已经形成基础教育与高等教育的基本构架,国家对教育投入结构也基本形成,教与学形成相对稳定。问题是我们的教育改革方向何去何从的问题?我们的教育改革不仅仅是收费的问题,更重要的是我们国家教育方向问题,教育方向是...
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- [人力资源] 企业应对经济危机的十大人力资源管理策略 寇家伦
- 寇家伦,企业应对经济危机的十大人力资源管理策略,国际经济危机快速地席卷全球,美国华尔街五大投行顷刻之间崩盘,通用、福特、克莱斯勒等代表美国工业的汽车巨头也岌岌可危,包括中国在内的全世界投资者的信心受到了很大程度的影响。国际市场需求下降让中国企业深感冬天的寒意,也让中国经济的...
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- [绩效管理] HRM实战-绩效管理:优秀与平庸的分水岭 闫军
- 欧阳严明,HRM实战-绩效管理:优秀与平庸的分水岭,HRM实战-绩效管理:优秀与平庸的分水岭前言:在整个人力资源管理体系中,绩效管理绝不是一个孤立存在的企业管理方法和工具,只有将绩效和人力资源系统搭建的管理基础和方法结合起来,才能使其发挥效用。大部分在企业管理实践中出现的绩效管理困...
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- [领导艺术] 管理成功案例之:杨震清正廉洁 李文武
- 李文武,管理成功案例之:杨震清正廉洁,我们在以前学过的课外知识,有一个这样的成语故事叫“天知、地知、你知、我知”,这个历史典故的出处是《后汉书》中的杨震列传。这是一个中国历史著名清官的传奇故事。伟大的中国共产党领导下的中国需要清官,全国各族人民需要清官。对贪污腐败...
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- [人力资源] 中国企业人力资源管理问题研究 邓成华
- 邓成华,中国企业人力资源管理问题研究,人力资源的管理历来、而且将来更会成为企业得以长久、健康发展的关键,由于中国的经济模式是从计划体制向市场体制转变,所以中国企业人力资源的管理也就要面对着体制转变和职能提升两个方面的挑战。目前虽然有很多的文章对中国企业的人力资源管理给予了诊...
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- [其它] 战略性人力资源管理,企业发展的发动机 何东征
- 何东征,战略性人力资源管理,企业发展的发动机,4月16日17日在义乌党校参加了人大MBA课程,学习了刘昕老师的《战略性人力资源管理》课程。听...
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- [领导艺术] 提高领导艺术促进人力资源开发 张杰
- 张杰,提高领导艺术促进人力资源开发,国以才立,政以才治,业以才兴。企业人力资源不仅指人员的多少,还包括人员的素质及其创造力的发挥。拥有一个高素质的团队,员工的积极性、创造性能得到有效发挥,是企业成功的关键所在。现代管理是一门科学,也是一门艺术。加强人力资源管理与开发,必须讲...
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- [领导艺术] “圣才”是企业家最高境界(上) 朱国春
- 朱国春,“圣才”是企业家最高境界(上),企业家应是企业战略家,其重大职责就是进行企业战略管理,扮演战略角色,不同于一般的管理者,他们不是从事具体的管理业务、执行命令或进行具体监督,而是主要从事如下职责的工作:一、企业家职责1.战略管理,把握和解决企业未来发展战略中的主要矛盾制...
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- [职业规划] 企业培训师的出路 曾文
- 曾文,企业培训师的出路,讲师的路在哪里?我认为一条是大众化,大家讲什么,我也讲什么,最后走向平庸,没有自己的思想和灵魂,最多换一种说法,换一个案例,框架还是老套,出不了彩;第二条路是什么呢?我认为是创新,找到新的突破口,同样一个问题,切入点不同,视角不同,走开发研究之路,并...
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- [人力资源] 破解企业应届毕业生招聘培养之难题 赵炜
- 赵炜,破解企业应届毕业生招聘培养之难题,经济危机的发生和蔓延,使众多行业遭受重创,如何冲出重,围迅速崛起,是我们值得深思的问题。企业的发展是由“战略、机制、人才”三个主要因素决定,人力资源是企业持续发展的不竭动力和决定性因素,只有人才才能支撑企业的快速发展,把企业...
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