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- [资本战略] 关于企业兼并工作的若干原则 宋小平
- 宋小平,关于企业兼并工作的若干原则,本文就企业如何实施资本运作、筛选拟兼并、收购企业,如何开展企业的收购、兼并工作等问题,提出许多有...
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- [员工和劳动关系] 浅谈呼叫中心员工流失现象 王琛磷
- 王琛磷,浅谈呼叫中心员工流失现象,分析呼叫中心人员流失的种种现象~...
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- [企业战略] 连锁商业(超市)进入农村市场的六大优势 王亚军
- 王亚军,连锁商业(超市)进入农村市场的六大优势,连锁商业(超市)进入农村市场的六大优势现在广大农村居民日常生活用品消费主要来源于集贸市场、村中的个体小杂货店,商品零售服务设施和服务质量相对于城市都大大落后,这就为商品零售企业开拓农村市场,扩大销售规模提供了广阔的发展空间。经...
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- [公司战略] “养敌”的境界 李天
- 李天,“养敌”的境界,养敌,本是一个政治学范畴里的军事术语,所谓养敌自重。它是何时悄悄地被商界所应用?又何时在商界得以发扬光大?无从考证了。虽说是商场如战场,但是商场与战场的终极目的还是有所区别的:商人求利、政客谋权,不同目的下也可以有相同的策略,这古语中“书同文、理同伦”...
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- [其它类别] 欧美企业对中国企业的影响 张驰
- 张驰,欧美企业对中国企业的影响,欧美企业对中国企业的影响源于中国的改革开放:从1978年开始的有限开放,到2001年加入WTO后的全面开放。在这30年中,欧美企业最重要的贡献在于,它们使西方企业管理工具在中国得到普遍使用,西方管理体系成为中国企业管理的主导框架。笔者深入调研过国内几家行...
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企业管理
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- [企业文化] 在“跨越”中提升企业文化力 杨尚东
- 杨尚东,在“跨越”中提升企业文化力,(如下以长丰集团为例子,对“在跨越中提升企业文化力”进行阐述)企业文化力的形成是一个多元融合不断积淀的过程,更是一个不断提炼、升华、实现新的跨越的过程。长丰集团深明这个道理,始终坚持在企业文化力的升华中实现企业的跨越,在企业的跨越中提升企...
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- [其它类别] 华帝是怎么样炼成的? 尹传高
- 尹传高,华帝是怎么样炼成的?,2005年,企业界不断出事。一本关于长虹的新书暴露出这个巨型企业亏空几十亿元,健力宝陷入大小股东的争执中,突然“变味”,连正常生产都难以维持;郎顾之争的主角之一雏军被警方立案,格林柯尔系分崩离析,美菱、科龙纷纷宣布“起义”,赎回独立身。武汉又有一家...
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- [其它类别] 央企开始进入充分竞争行业 郑新安
- 郑新安,央企开始进入充分竞争行业,一提中国的企业,过去我们总认为是海尔联想这样的企业,根本想不到央企这样的大型群体。以海尔这样大企业来说,其年销售额也就1000亿的市场规模;万科、TCL等其它知名度极高的企业,更不要说了,用国际标准来看,可以称得上是十足的小企业。早年,万科曾...
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- [领导艺术] 新一代企业家的使命:-企业创新经营案例 体验 闫军
- 欧阳严明,新一代企业家的使命:-企业创新经营案例 体验,新一代企业家的使命:-企业创新经营案例体验背景:××从80年代改革开放初期便自创企业,得益于广东走在那个时代之开放先机,可以说是事事顺利,心想事成。从一九八四年开始创业至一九九二年,由最初投入五仟元资产增至近五仟万元,奇迹...
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- [人力资源] 企业集团人力资源管控模式变革研究(四) 赵炜
- 赵炜,企业集团人力资源管控模式变革研究(四),企业集团人力资源管控模式变革研究(四)五、人力资源管理体系的完善程度与人力资源管理模式的变革人力资源管理体系完善与否是人力资源管控模式变革的基础和基本条件,我国人力资源管理的水平总体上偏低,大部分企业集团的人力资源管理工作还处在...
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