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- [职业规划] 中国职业经理人群体面临的两大瓶颈 寇家伦
- 寇家伦,中国职业经理人群体面临的两大瓶颈,我和我的同事们从2004年开始关注“职业经理人”这一特殊的职业群体。说他们特殊是因为他们所从事的职业迄今为止还没有一个被社会广为认可的概念;说他们特殊是因为他们从事的是既古老而又现代的工作。我不想与大家探讨职业经理人的概念问题,因为从企...
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- [市场营销] 民企变革:“狮子”、“绵羊”和“土狼”的故事 涂方根
- 涂方根,民企变革:“狮子”、“绵羊”和“土狼”的故事,民企变革:“狮子”、“绵羊”和“土狼”的故事友泰咨询UTC涂方根典型的民营企业创业老板很多是“狮子”型的人才,他们往往具备常人所没有的市场意识和敏锐的商业直觉,善于捕捉机会,把握大局,个性刚强,而且善于处理中国特定时代背景...
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- [企业文化] 欧阳严明 咨询散记:企业文化的两个优秀基因 闫军
- 欧阳严明,欧阳严明 咨询散记:企业文化的两个优秀基因,企业文化的两个优秀基因前言:近年来,关于企业文化对企业经营业绩影响的研究已经得到了管理界的普遍关注。美国兰德公司和麦肯锡公司通过对全球增长最快的30家公司的跟踪考察后,联合撰写了一份报告,他们写道,世界500强胜出其他公司的根...
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- [职业化] 【责任心培训】职业化人才才是未来企业最需要的人才 林俞丞
- 林俞丞,【责任心培训】职业化人才才是未来企业最需要的人才,
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- [激励机制] 连锁企业建立E-Learning培训体系方案 熊永喜
- 熊永喜,连锁企业建立E-Learning培训体系方案,如何构建适合连锁企业发展阶段的培训体系,确保连锁分部(店)运营标准的一致性?拥有忠诚加盟网络何时才不只是美丽梦想?如何通过有效培训打造忠诚加盟网络?运营管理标准越往基层越走样,执行乏力,如何通过系统培训进行有效转化……我相信很多和...
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- [企业文化] 企业文化——白话?空话?笑话 闫军
- 欧阳严明,企业文化——白话?空话?笑话,企业文化宜平白朴实,简单明了,就是要说白话;不宜咬文嚼字,故弄玄虚。弄不好,很容易变成空话,甚至出现笑话。阿伦肯尼迪认为对于局外人来讲,价值观的措词听起来就像陈词滥调,只有组织内部的人员才能真正理解到其中的哲理精髓。但有些企业在表述企...
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- [企业文化] 中石化的企业文化 杨尚东
- 杨尚东,中石化的企业文化,中国石油化工集团公司,始建于1998年,是我国特大型石油石化企业集团。业务涉及实业投资和投资管理;石油、天然气的勘探、开采、储运、销售和综合利用;石油炼制;汽油、煤油、柴油的批发;石油化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输;石油石化工程的勘探设计、...
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- [企业文化] 上海石化公司企业文化发展规划 杨尚东
- 杨尚东,上海石化公司企业文化发展规划,企业文化是企业的核心竞争力之一,体现了企业的经营哲学。优秀的企业文化,是企业管理的灵魂,是企业综合实力的标志,是企业凝聚和激励全体员工的精神内核,更是企业生存和发展的重要资源。上海石化企业文化建设,经过多年积淀,已取得长足的进步。公司的...
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- [深化推广] 铸造企业人文化三大利器㈠理念体系 佟天佑
- 佟天佑,铸造企业人文化三大利器㈠理念体系,这是笔者(佟天佑)被邀请担任广州市企业家协会第一届企业文化评审首席专家时,为《企业家》杂志撰写的专稿,标题是:“铸造企业人文化三大利器”,分别为:理念体系、理念连接和理念动力,现诚挚与各位分享!...
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- [其它类别] 民企变革:“狮子”、“绵羊”和“土狼”的故事 涂方根
- 涂方根,民企变革:“狮子”、“绵羊”和“土狼”的故事,民企变革:“狮子”、“绵羊”和“土狼”的故事友泰咨询UTC涂方根典型的民营企业创业老板很多是“狮子”型的人才,他们往往具备常人所没有的市场意识和敏锐的商业直觉,善于捕捉机会,把握大局,个性刚强,而且善于处理中国特定时代背景...
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